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2025-01-21 发布于天津
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转岗培训制度.docx

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转岗培训制度

1、员工岗位发生了调换，必需进展转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。培训教育时间为24学时，由安全培训科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的预备及留意事项;生产现场的指挥、调度、治理、安全用电等学问;三大规程，开采常识，“一通三防”治理制度;安全生产治理方法，工伤治理，灾难预防和处理，自救和互救常识，事故分析等，安全治理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

3、井下岗位调换从事地面岗位：培训由安全培训科负责组织，时间为24学时。

4、对从事特别岗位的员工，其培训严格按特别岗位的培训规定执行。

5、授课人必需仔细负责，确保培训时间、培训质量。

6、授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视详细状况惩罚授课人100元。

7、参与培训的人员，仔细听讲，做好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得赐予考试。