教导处范文师训工作计划.docx

教诲处范文之中学师训工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻全国、市、区教育大会精神，落实立德树人根本任务；对接《杨浦区面向2020年加快推进教育现代化行动方案（征求意见稿）》《杨浦区关于全面深化新时代老师队伍建立改革的施行方法（征求意见稿）》等文件精神，结合学校的实际开展师训工作，加强老师培训的针对性和实效性，提高老师专业素养和教育教学才能，努力完成《杨浦初级中学强校工程开展规划》所提出的各项任务。

二、培训目的

在杨浦区老师进修学院师训部2019学年第一学期的新学期的工作会议还没有召开的情况下，结合以往师训部布置的常规工作和我校的实际情况，通过梳理，暂制定以下几项新学期的师训重点工作：

1.为贯彻落实上海市教委《关于施行百所公办初中强校工程的意见》，全面施行《杨浦区教育局关于公办初中强校工程的施行方案》，聚焦育人价值，坚持依法治校、以德立校；关注校本文化培养，彰显学校特色；着力通过制度创新、政策支持和工程化施行，聚焦质量提升，把杨浦初级中学办成“家门口的好初中”。在区《关于新时代老师队伍建立改革的施行方法》的指导下，接着加强老师队伍建立，不断提升老师的师德师风水平和教育教学才能，组织好2019学年的杨浦初级中学师徒结对工作，为各位年轻老师的成长搭建平台，提供协助；同时，上学期报名、开班的区级骨干老师后备班、教学新秀班，以及5年内职初老师的培训班等的学习，本学年接着进展。

2.开展上海市“十三五”2019秋季市级共享课程培训有关工作，详细安排如下：1）培训老师个人信息更新工作：1）通知全体老师更新市级平台个人登录密码，平台对老师登录密码的平安性加强，要求密码长度在8-16位之间，必须包含大写字母、小写字母、阿拉伯数字；2）如老师个人信息未补充“学习经历、工作经历”两项内容，9月9日－11日，更新、补充个人信息（学习经历、工作经历）。9月12日－13日，各校级、区级治理员确认已更新培训老师个人信息。2019年9月15日起秋季市级共享课程培训第一次报名，10月起陆续开班学习。

3.2019年暑期校本培训工作已经完毕，但是在“十三五”的区级师训平台上面还需要进展课程申报、班级申报，通过区级审核通过以后再协助学校老师报名等等工作都需要在本学期初进展。届时还将提示并敦促老师们登陆师训平台，对已经结业的《2019春季校本培训课程》进展评价，然后进展学校赋分，最后申请区级赋分。

4.《杨浦初级中学2019年秋季校本培训课程计划》的制定将会结合“上海市百所公办初中强校工程”的要求，结合学校的整体工作思路，加强老师专业（专项）才能提升建立，提高老师育德才能以及本体性知识、作业命题才能、实验才能、信息技术才能、心理辅导才能等，进一步优化老师教学方式、学生学习方式和师生关系，加强过程治理。课程计划的制定、申报等各项工作将按照教育学院师训部通知的时间节点有序进展。

5.开展“十三五”中期的学分自查工作，对参加培训积极性不高、获得学分偏少，或者在师德素养板块与知识技能板块之间获得学分严峻不平衡的老师进展提示，以免妨碍“十三五”师训培训结业。

6.将配合学校整体的教育、教学工作，和教诲处协调、安排好杨浦初级中学2019学年第一学期“杨树”教学论坛的时间、主题等，为老师们的专业开展、经历交流创设平台，引导老师自觉恪守老师职业道德，争做新时代的“四有”老师。