- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
国开形成性考核《管理英语(4)》单元自测(2)
试题及答案
一、选择填空题〔每题10分,共5题〕
题目1、—Howcanyouexplainthelatest
situation?
—〔A〕,Iknowitisallmyfault.
【A】:Sorry
【B】:Excuseme
【C】:Imafraid
题目2、—〔C〕identifytheproblemsthathave
beenoccurring?
—Well,asyouknow,theproblemswehadwithGary
causedalotoffrictionamongtheteam.
【A】:Whatwouldyou
【B】:Willyou
【C】:Areyouableto
题目3、Creativity,especially〔A〕whichtakes
placeacrossdepartmentalboundaries,islikelyto
sufferhugelyasteamsynergyslips.
第1页共13页
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
【A】:that
【B】:those
【C】:/
题目4、Hesleftnow,butproductivityhasnt
〔C〕thatmuch.
【A】:carriedon
【B】:caughtup
【C】:pickedup
题目5、Ifdemandisrisingbutthefirm〔C〕
frommunicationfailure,thenstockswillfalland
therewillbeunderstaffing.
【A】:hasbeensuffering
【B】:isgoingtosuffer
【C】:issuffering
题目6、—〔C〕identifytheproblemsthathave
beenoccurring?
—Well,asyouknow,theproblemswehadwithGary
causedalotoffrictionamongtheteam.
【A】:Whatwouldyou
【B】:Willyou
【C】:Areyouableto
第2页共13页
百学须先立志。——朱熹
题目7、—Howdidyourmeetinggoyesterday?
—〔A〕actually,itwasreallyfrustrating.
【A】:Notsogood
【B】:
您可能关注的文档
- 2025年国际法期末考试信息 .pdf
- 2025年国开形考任务 组织行为学 第三章 本章自测5 .pdf
- 2025年国开(河南电大)汉语言专科《中国现当代文学名著导读》一体化考试百分题精品.pdf
- 2025年国开(中央电大)《计算机组成原理》网上形考任务试题及答案 .pdf
- 2024年浙江海正集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(黄金题型.docx
- 2024年柯尼卡美能达光学仪器(上海)有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库.docx
- 2024年梦金园黄金珠宝集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【夺冠】.docx
- 2024年深圳光汇石油集团股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全及参考答案.docx
- 2024年河南黄河旋风股份有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全及参考答案(基础题.docx
- 上海先锋电声器材有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库及答案【历年真题.docx
- 2024邯郸市正大制管有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版(夺分金卷).docx
- 2024年辽阳石油化纤公司金兴化工厂校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库及答案(历年真.docx
- 2024贵州宏福实业开发有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案王牌题库附答案(达标题).docx
- 2024年石药控股集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库附答案(实用).docx
- 2024海澜集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(黄金题型).docx
- 东方锅炉股份有限公司内部使用招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案带答案(A卷).docx
- 2024河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题附答案(.docx
- 2024惠阳中建电讯制品有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案(巩固).docx
- 2024年黑龙江黑化集团招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全【满分必刷】.docx
- 万洲国际有限公司内部使用应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整版【含答案】.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)