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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度美容院资深员工引入合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同生效日期及期限

2.1合同生效日期

2.2合同期限

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工学历

4.员工职位及职责

4.1员工职位

4.2员工职责

4.3员工工作地点

5.员工试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核标准

6.员工正式工资及福利待遇

6.1正式工资标准

6.2员工福利待遇

6.3员工社会保险

7.员工工作时间及加班规定

7.1工作时间

7.2加班规定

7.3加班工资计算方法

8.员工休假及请假规定

8.1休假规定

8.2请假规定

8.3请假工资计算方法

9.员工培训与发展

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.员工必威体育官网网址及竞业禁止

10.1必威体育官网网址条款

10.2竞业禁止条款

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决期限

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项执行

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：美容院名称

乙方：资深员工姓名

1.2合同双方地址

甲方地址：省/市/县/区+具体街道/小区+楼号+单元号+室号

乙方地址：省/市/县/区+具体街道/小区+楼号+单元号+室号

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话号码+手机号码+电子邮箱

乙方联系方式：电话号码+手机号码+电子邮箱

2.合同生效日期及期限

2.1合同生效日期：2024年X月X日

2.2合同期限：自合同生效之日起，至2027年X月X日止

3.员工基本信息

3.1员工姓名：资深员工姓名

3.2员工性别：男/女

3.3员工出生日期：19年月日

3.4员工身份证号码：X

3.5员工学历：本科/大专/中专/其他

4.员工职位及职责

4.1员工职位：资深美容师

4.2员工职责：

4.2.1负责为客户提供专业美容服务，包括面部护理、身体护理等。

4.2.2参与店内美容产品的推广与销售。

4.2.3参与店内美容课程的研发与实施。

4.2.4指导新员工的工作。

4.2.5定期接受专业培训。

4.3员工工作地点：美容院所在地

5.员工试用期

5.1试用期期限：3个月

5.2试用期工资：人民币元/月

5.3试用期考核标准：

5.3.1考核内容：专业技能、客户服务、团队协作等。

5.3.2考核方式：定期评估、客户满意度调查等。

6.员工正式工资及福利待遇

6.1正式工资标准：人民币元/月

6.2员工福利待遇：

6.2.1带薪年假：每年X天

6.2.2生日福利：每月X元生日补贴

6.2.3婚假：X天

6.2.4丧假：X天

6.2.5产假：X天

6.3员工社会保险：

6.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3.2乙方应按时参加社会保险并缴纳个人部分。

7.员工工作时间及加班规定

7.1工作时间：

7.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

7.1.2工作日：周一至周五。

7.1.3休息日：周六、周日。

7.2加班规定：

7.2.1甲方安排乙方加班，需提前通知并支付加班费。

7.2.2加班费计算方法：加班工资为工资的1.5倍。

7.3加班工资计算方法：

7.3.1加班工资按实际加班时间计算。

7.3.2加班工资计算公式：加班工资=正常工资×加班时间×加班费率

8.员工休假及请假规定

8.1休假规定：

8.1.1乙方享有国家法定节假日休假。

8.1.2乙方享有带薪年假，连续工作满一年的，享有X天带薪年假。

8.1.3乙方因事需要请假，应提前X天向甲方提出书面申请。

8.2请假规定：

8.2.1事假：因个人原因需要请假，经甲方批准，可享受事假，事假期间工资按实际出勤天数计算。

8.2.2病假：因患病需要请假，需提供医院出具的病假证明，病假期间按照国家规定享受病假待遇。

8.2.3事假、病假超过规定期限，甲方有权根据实际情况决定是否继续支付工资。

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