劳务合同书范本格式5篇.docx

劳务合同书范本格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方____________________部门______________岗位工作，主要从事_____________________________________。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_____________工作制，甲方可根据工作需要适当调整乙方的休息时间和班次。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和社会保险

（一）乙方的劳动报酬由甲方按月发放，其标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴。具体数额根据乙方的职务、级别、工作表现等因素确定，并参照甲方有关薪酬制度执行。甲方可根据乙方的考核结果及表现，可调整乙方的工资待遇。

（二）甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和数额按照国家规定执行。

（三）乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定承担相应的责任和义务。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

（二）甲方根据国家有关法律法规，建立和完善各项劳动安全卫生制度，并切实执行。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产规定和操作规程，服从甲方的管理。

（四）对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定为乙方提供职业病防护措施，并定期进行健康检查。

六、劳动纪律

（一）乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。

（二）乙方如违反甲方的规章制度，应按照《员工手册》等相关规定接受处理，直至解除劳动合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.双方不能协商一致的。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如双方协商一致，可签订补充协议作为本合同的组成部分。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

（三）本合同解释权归甲方所有。如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月