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专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年江苏宏宝集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题(典优)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]这里有一座高塔,攀登本身没有任何困难,而在每一级上,从塔上的瞭望孔望见的景致都足够______。每一件事物都是新的。______近处或远处的事物都会使你依恋流连,但越往上走,攀登越______,所以我们要学会坚持。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:赏心悦目如果快乐
B:扣人心弦既然困难
C:扣人心弦只要快乐
D:赏心悦目无论困难
答案:D
2.[单选题]某国政府在半年内两次宣布降低购房按揭贷款的利率,因此很多潜在的购房者都处于持币待购的状态,进一步观望利率能否再探新低,所以六月份新建房屋的销售量大幅下降。但是,一个值得关注的现象是,在新建房屋销售量大幅下降的同时,新建房屋销售的平均价格却在快速上涨。以下哪项如果为真,能够解释这一矛盾现象?()
A:受国际市场的影响,一年来该国建筑材料价格不断波动
B:受利率波动的影响,已购房者销售手中的房屋,造成二手房的市场供应量不足
C:过去三年中,由于住房供应短缺的问题越来越严重,使得新建房屋的销售量一直在缓慢上涨
D:新建高价房处于热销中,价格一路上涨,因为高价房的购买者基本不受利率波动的影响
答案:D
3.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
B:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
答案:C
4.[单选题]电动车:摩托车:救护车()
A:天鹅绒:清洁绒:法兰绒
B:乒乓球:保龄球:羽毛球
C:联谊部:俱乐部:文学部
D:葡萄酒:香槟酒:保健酒
答案:D
5.[单选题]绿茶:伏特加:饮品()
A:衣服:裤子:帽子
B:包子:饺子:食物
C:油条:三明治:食品
D:咖啡:豆浆:早餐
答案:C
6.[单选题]差别定价是指企业根据市场的不同、顾客的不同而对企业生产的同一种产品采用不同的定价销售。下列不属于差别定价的是()。
A:某品牌手机内存8GB的售价4888元,16GB的5388元,32GB的6288元
B:旅游景点老年人票2折,儿童票3折,学生票5折,一般顾客全票
C:电力公司对居民用电实行分时计价,6:00到12:00每度0.9元,12:00到24:00每度1.5元,0:00到6:00每度0.3元
D:某酒厂生产的52°白酒,批发价每瓶售价102元,零售价每瓶128元
答案:A
7.[单选题]现在人们日益关注“绿色增长”的概念。“绿色增长”的概念与“低碳经济”、“循环经济”和“生态经济”等概念相比,它们的核心是一致的,倡导的都是一种经济社会与自然资源、生态环境全面协调和可持续发展的理念。差别只是视角和重点不同。低碳经济强调降低温室气体排放,循环经济强调提高资源有效利用率,生态经济强调保护自然生态环境。绿色增长则强调转变经济发展方式,以绿色产业增长为标志,达到低耗能、低排碳和低污染,实现经济社会可持续发展。作者接下来最有可能讲述的是()。
A:绿色增长的优缺点
B:绿色增长的发展现状
C:绿色增长的主要特点
D:绿色增长的未来前景
答案:B
8.[单选题]脑科学的研究表明,在人脑的发育中存在“关键期”,即人在发展过程中,某一方面在某一阶段发展得最快,比如:3岁以前是动作发展的“关键期”,1~3岁是语言发展的“关键期”,4岁左右是感知图形的“关键期”。在这一时期,脑在结构和功能上都具有很强的适应和重组的能力,易于受到环境的影响。关键期内适宜的刺激和经验是运动、感觉、语言及其他脑功能正常发展的重要前提。下列利用了“关键期”理论的是()。
A:母亲在怀孕期间给腹中的胎儿听音乐
B:先天失聪的聋儿在2岁时接受语言康复训练,最终学会了说话
C:某体操冠军在3岁时就已经被认为具有体操天赋
D:狼孩10岁时回归社会,学会了简单的语言
答案:B
9.[单选题]______对于衣服相当于粮食对于______。()
A:创造——自然
B:御寒——充饥
C:工业——农业
D:石油——酒精
答案:D
10.[单选题]树根:根雕(
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