2025年会计就业分析调查报告(真题5篇) .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

会计就业分析调查报告

如果对某一情况、某一事件完全陌生，我们要通过科学的方法去

研究，最后基于取得的调查材料汇成调查报告。为了让您不再为写调

查报告头疼，下面是小编为大家收集的会计就业分析调查报告（通用5

篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

会计就业分析调查报告1

社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么

专业，对我们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的

专业就业形式展开了调查。

选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。

看似简单的工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也

挺不容易的。在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占

主体，而我自己对专业知识也能掌握，这样就以为到了企业实践应该

能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想

象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在

工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不

行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争

的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这

种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每

一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校

的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行

了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只

是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心

谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过

来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几

个方面：

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计

岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能

力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。

到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记

记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为

元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候

是记帐，离开时还是只会记帐。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。

建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习

时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，

会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利

用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿

证书。

二、外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都

会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在

所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但

对整个职业发展过程