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员工培训流程讲解;目录;01;明确组织战略目标,确定培训重点和方向。;明确各岗位工作任务和职责,确定所需技能和知识。;了解员工职业发展规划和目标,提供相应培训和支持。;问卷调查;02;;选择适当培训方法和形式;;包括讲师费用、材料
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