- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024江苏扬力集团招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库必考题
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]各国由于历史文化传统各异、社会经济发展水平参差不齐,对保护和发展人权的方式和看法也不尽相同。这一状况不应成为国与国之间互相对抗和施压的理由,而应成为相互交流、加强了解的现实背景。美国政府应______国内的人权问题,______自己在国际人权领域的所作所为。热衷于每年发表别国人权报告谴责别国的人权,效果______适得其反。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:正视反省只能
B:审视反省可能
C:重视反思可能
D:关注反思只能
答案:A
2.[单选题]下列各句中,没有语病的一句是()。
A:现在的天文学,不是光研究太阳、月亮、星星在天上的位置和运行规律,还要研究星星里头的变化,研究宇宙的演化
B:当全球金融危机爆发,使我国出口遭遇寒冬
C:正午时分,经过几个小时的攀爬,我们终于登上了山的最高峰,不禁延口残喘
D:当下,大量新型社区的出现,同时改变了国人原有的居住方式,也促使人们的行为和观念发生了潜移默化的改变
答案:A
3.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:C
4.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:询问极限
B:发现到达
C:挖掘抵达
D:发掘标尺
答案:C
5.[单选题]价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争,它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是()。
A:丙公司以赠小商品来招揽顾客
B:乙公司为长期顾客降价优惠
C:丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客
D:甲公司为招揽顾客而打折销售
答案:C
6.[单选题]我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候,是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”,是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论,所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。具体到关乎民生的问题,儒家并非不言利、否定利,而是主张让利于民,惠民富民;并非认为道德决定民生,而是认为民生决定道德。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A:儒家认为道德与民生并不对立,而是相互促进
B:儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义
C:在民生问题上,儒家倡导道德至上
D:儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本
答案:D
7.[单选题]恐慌:地震()
A:自卑:歧视
B:天灾:人祸
C:落后:封闭
D:税收:差距
答案:C
8.[单选题]一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()
A:有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班
B:上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证
C:该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生
D:许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成
答案:C
9.[单选题]身份证:身份()
A:毕业证:学位
B:房产证:房屋
C:结婚证:配偶
D:执业证:资格
答案:D
10.[单选题]中国国旗:五星红旗()
A:端午节:粽子
B:七夕:乞巧节
C:舞龙:舞狮
D:老虎:华
您可能关注的文档
- 2024湖北金龙泉集团股份有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整题库含答案【模拟.docx
- 2024浙江古纤道新材料股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案附参考答案(夺分金.docx
- 2024河南省龙云集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全(巩固).docx
- 2024河北宁纺集团有限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库附答案【达标题.docx
- 2024武汉烟草有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库及参考答案(基础题).docx
- 2024杭州民生药业集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全及参考答案(综合卷.docx
- 2024无锡阿尔卑斯电子有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版及答案【全国使用.docx
- 2024承德兆丰钢铁集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案大全带答案.docx
- 2024康奈集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库带答案.docx
- 专题4 抛物线中与系数a、b、c有关的问题.pptx
文档评论(0)