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电脑学徒合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等、自愿协商，同意订立本电脑学徒合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.试用期满，经甲方考核合格，甲乙双方正式确立劳动关系，本合同的试用期约定自动失效。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事电脑维修工作，乙方应努力完成工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，每日工作时间平均不超过_____小时，具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方在试用期满后，每月可享受至少_____天的带薪休息日。具体休息日根据实际需要安排。

四、劳动报酬

1.试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资。

2.乙方在试用期满后，每月可获得_____天的带薪病假。带薪病假的工资按照基本工资的_____%计算。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期满后，享受与甲方正式员工相同的社会保险和福利待遇。

2.乙方在试用期满后，可以享受与甲方正式员工相同的年假、病假等福利待遇。具体请参照甲方制定的相关制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对乙方的职业卫生培训，保障乙方的职业健康。

七、规章制度与违纪处理

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。试用期满后，违反甲方规章制度的，甲方可以根据实际情况进行处罚。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方不能胜任工作的；因乙方原因导致甲方经济损失的。

八、其他事项

1.试用期满后，乙方如需继续请假或者休假，应当提前向甲方提交书面申请，经批准后方可离开工作岗位。否则，视为旷工行为。

2.试用期满后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，双方可以依法提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜最终解释权归甲方所有。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（学徒）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的电脑学徒培训事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，学习电脑维修、组装、销售等方面的知识和技能。

2.乙方的工作地点为甲方的电脑维修服务中心，具体岗位为电脑维修学徒。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每天上午_________至下午________，午休时间为一小时。

2.乙方在培训期间的学习和生活费用由本人承担。

3.乙方在培训期间的表现将作为甲方考核其是否适合该岗位的依据。

四、违约责任

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，如有拖欠或克扣工资的情况，应承担相应的法律责任。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

3.双方违反本合同的其他约定，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.乙方在培训期间应尊重师傅，虚心学习，努力提高自己的技能水平。

2.乙方在培训期间应注意安全操作，如有违反操作规程导致的事故，责任由乙方自负。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动