- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
人际关系复习资料
人际关系复习资料
1、人际交往的实质:人与人之间的心理距离,距离越近人际关系
就越亲密,距离越远人际关系就越疏远,所以人际关系具有强烈的感
情色彩,这与其他社会关系层面上的政治关系、法律关系等有一定区
别。
2、每个人的生活都有三个最重要的内容:职业选择、爱情婚姻、
参与社会活动。
3、社会兴趣:每个人都具有与别人和谐相处的需要。所有失败者
——神经症、精神病、罪犯、酗酒者、娼妓——之所以失败,就是因
为他们缺乏从属感和社会兴趣。
4、包容的需求:是指希望与别人来往、结交,想与他人建立并维
持和谐关系的欲望。基于这种动机而产生的行为特征为:交往、沟通、
参与、亲和等。与此相反的是孤立、退缩、排斥、疏远等行为。
5、支配的需求
6、感情的需求:在感情上希望与他人建立并维持良好关系的欲望
7、修兹根据以上三个人际关系需求,把行为反应划分为主动地表
现和被动地期待两种,从而划分出六种基本人际关系倾向:主动与人
交往;期待他人接纳自己;支配他人;期待他人引导自己的感情;对
人表示亲密;期待他人对自己亲密。
8、霍尼依个人与他人的关系,将人际关系的需要分为以下三种类
型:
①逊顺型。其特征是“朝向他人”,无论遇到谁都倾向于意识到
“他喜欢我吗?”
②进攻型。其特征是“对抗他人”,这类人总想窥探对方力量的
大小,或他人对自己的用处如何。
③分离型。其特征是“疏离他人”,这类人常想躲避他人的影响
和干扰。
9、自我表露的程度是衡量人际关系深浅的标志。
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
10、爱情激素:催产素,产生拥抱伴侣的想法;盐酸苯丙醇酸
(PEA)。恋爱时间越短,分泌的化学物质越多。从恋爱开始到第18
个月,是我们感受最美好的一段时间。恋爱保质期不超过两年。
案例分析
1、人际关系与个体成功
1)良好的人际关系为个体的成功打下基础
①人际关系是心理发展的土壤
每个人都是在与人的交往中发展起来的,人的各种能力也是在与
交往的过程中形成的。可以说是人际交往让一个“自然人”演变成了
一个“社会人”。
②人际关系是心理健康的源泉
良好的人际关系能满足个体安全、归属和自尊的需要,能增强个
体的力量感,同时还能使个体获得友谊和社会支持。良好的人际关系
能减少空虚、孤独、寂寞、恐惧、痛苦等负面情绪,可以宣泄愤怒和
压抑。
③人际交往是了解自己的一个重要途径
自我知觉也叫自我认识,是指个体对自己的觉知,个体能够感觉
到自己此时此地的身心状态。自我认识也包括正确的认识自己的需要、
兴趣、能力、个性、行为、心理状态。
自我包含:一是身体自我,即自己的身体状态、体态仪表、家庭
结构、实物占有等方面
二是社会自我,即自己在社会上的名誉、地位、亲友、财产拥有
等状况
三是精神自我,即自己的智慧、才识、能力、道德等状况
自我认知识人际交往的基础,只有恰当的估计自己的能力和特点
才能从容自如地与别人交往,而恰当地估计自己的能力和特点的前提
就是
您可能关注的文档
- 2025年企业人事招聘工作计划7篇 .pdf
- 2025年从业资格考试《基金法律法规、职业道德与业务规范》考试试卷985.pdf
- 毕业答辩-springboot垃圾分类网站设计.pptx
- 毕业答辩-springboot智慧外贸平台设计.ppt
- 毕业设计(论文)-springboot校友社交系统设计.docx
- 毕业答辩-SSM汉服文化平台网站设计.pptx
- 毕业答辩-springboot疫情防控平台设计.pptx
- 毕业设计(论文)-springboot火车订票系统的设计与实现.doc
- 毕业设计(论文)-springboot汽车租赁系统设计.docx
- 毕业设计(论文)-springboot学生就业信息管理系统设计.docx
- 2024年沈阳鼓风机集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题及参考答案(必威体育精装版).docx
- 2024年江苏华西集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(研优卷).docx
- 2024年河南黄河旋风股份有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库附参考答案(巩固).docx
- 2024年杉杉控股有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库参考答案.docx
- 2024年西霞口集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案王牌题库带答案(综合题).docx
- 2024年杭州华为三康技术有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全及答案一套.docx
- 2024年淮南矿业有限责任公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案王牌题库附答案.docx
- 2024年日本电产(东莞)有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版附答案【B卷】.docx
- 东莞安美时电子有限公司整理招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全及参考答案(A卷).docx
- 2024年红豆集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库【夺冠系列】.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)