2025年停薪留职期间员工离职手续办理及职业规划服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年停薪留职期间员工离职手续办理及职业规划服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.停薪留职期间员工离职手续办理

2.1离职手续办理流程

2.2离职手续办理时间

2.3离职手续办理所需材料

3.停薪留职期间员工离职补偿

3.1离职补偿标准

3.2离职补偿发放方式

3.3离职补偿发放时间

4.停薪留职期间员工职业规划服务

4.1职业规划服务内容

4.2职业规划服务形式

4.3职业规划服务期限

5.停薪留职期间员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训形式

5.3培训时间

6.停薪留职期间员工薪酬待遇

6.1薪酬待遇标准

6.2薪酬待遇发放方式

6.3薪酬待遇调整

7.停薪留职期间员工福利待遇

7.1福利待遇内容

7.2福利待遇发放方式

7.3福利待遇调整

8.停薪留职期间员工考核与评价

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果

9.停薪留职期间员工必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.停薪留职期间员工违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.停薪留职期间员工离职手续办理

2.1离职手续办理流程

乙方提出离职申请，甲方在收到申请后的五个工作日内进行审核，审核通过后，乙方需在十个工作日内办理完毕离职手续。

2.2离职手续办理时间

乙方应在每周一至周五的工作时间内办理离职手续。

2.3离职手续办理所需材料

乙方需提供身份证、离职申请书、劳动合同、工作证等材料。

3.停薪留职期间员工离职补偿

3.1离职补偿标准

乙方在停薪留职期间的离职补偿按其离职前十二个月平均工资的百分之五十计算。

3.2离职补偿发放方式

离职补偿以银行转账方式一次性发放至乙方指定账户。

3.3离职补偿发放时间

离职补偿在乙方办理完毕离职手续后的五个工作日内发放。

4.停薪留职期间员工职业规划服务

4.1职业规划服务内容

甲方为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、求职技巧、面试指导等。

4.2职业规划服务形式

职业规划服务以线上咨询、线下辅导相结合的方式进行。

4.3职业规划服务期限

职业规划服务期限为乙方停薪留职期间，最长不超过六个月。

5.停薪留职期间员工培训与发展

5.1培训内容

甲方为乙方提供与岗位相关的培训课程，包括专业技能培训、管理能力培训等。

5.2培训形式

培训形式包括内部培训、外部培训、在线课程等。

5.3培训时间

培训时间根据培训课程安排，具体时间另行通知。

6.停薪留职期间员工薪酬待遇

6.1薪酬待遇标准

乙方在停薪留职期间，甲方按照乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十支付薪酬。

6.2薪酬待遇发放方式

薪酬待遇以银行转账方式每月发放至乙方指定账户。

6.3薪酬待遇调整

薪酬待遇在乙方停薪留职期间不得调整。

7.停薪留职期间员工福利待遇

7.1福利待遇内容

乙方在停薪留职期间，享有公司提供的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

7.2福利待遇发放方式

福利待遇按照国家相关法律法规执行，由甲方统一缴纳。

7.3福利待遇调整

福利待遇在乙方停薪留职期间不得调整。

8.停薪留职期间员工考核与评价

8.1考核内容

乙方在停薪留职期间的考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

8.2考核方式

考核采取自我评估、同事评价和上级评估相结合的方式。

8.3考核结果

9.停薪留职期间员工必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

9.3违约责任