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2024年流动人口管理制度

流动人口管理制度1

一、社区和责任区民警要定期入户访杳，把办理暂住户口登记和暂住作为一项重要工作内

容，要求外来流动人口办好暂住登记和暂住。

二、掌握暂住人口的底数和基本情况，做到底数清情况明，搞好外来流动人口循环簿登记工

作。

三、坚持社区警务协作制。警务实行包片制管理，掌握流动人口情况，社区与之及时沟通；

四、凡是流动人口到社区务工、就业，社区干部都g了解掌握家庭情况和生育状况，并向他

们宣传计划生育相关知识；

五、加强流动人口管理和服务社区警务站要搞好租赁房屋登记工作签订治安责任保书。

严格依法办事，切实保障暂住人口的合法权益。要配合社区搞好流动人口的‘计划生育管理。

六、要与政府相关部门加强暂住人口登记管理和协调配合。及时沟通暂住人口的有关信息,

提高外来人口管理和服务水平。

流动人口管理制度2

1.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理的管理机制。

2.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作。

3.负责拟定《流动人口计划生育管理办法》，贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法

规、规章和政策。

4.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究。

5.负责对不按照规定办理婚育明，经其现居住地的‘计划生育行政管理部门通知后,逾期仍

不补办或者拒不交验婚育明的,对与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履

行流动人口计划生育管理职责的情况进行调查取。

流动人口管理制度3

为加强人口和计划生育管理，维护流动人口的合法权益，有效控制人口增长，提高人口素质，根

据《中华人民共和国国人口与计划生育法》和国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定,

特制定以下管理制度：

一、用工单位（雇主）、出租房屋的单位和个人，应当履行相关义务

L与育龄流动人口形成劳动关系的用工单位应当负责对被招用的雇工的计划生育进行管理,

并接受现居住地街道办事处和居委会的计划生育部门的监督管理。

2.向流动人口出租和借房的个人、雇主，要配合现居住地的计划生育管理部门做好流动人口

的计划生育工作。

3.流动人员流入居住地后,首先向用工单位和出租房屋的雇主出示婚育明，然后到流入地计

划生育管理部门进行登记,并签定有关流动人口计划生育管理协议。

4.流动人口婚育明不齐备的，应当要求本人限期补办，逾期仍不补办或不提交相关手续的,

用工单位或雇主不得提供房屋和工作之便。

二、用工单位和出租房屋者的.个人责任

1.有关部门、单位或个人违反国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，在办理、交

验、检查、核实《流动人口婚育明》中有违法行为的，应追究有关部门、单位、个人的法律责

任,并按规定严肃处罚。

2.依据国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定,有违反下列情形之一的单位和个人

给予相应的处罚，并责令限期改正：

1（）干涉、阻碍他人实行避孕、节育措施；

⑵藏匿、包庇违反计划生育的人员；

3（）以暴力威胁或者其他手段阻碍计划生育工作人员依法执行公务;

4（）对计划生育工作人员及其家庭成员实施打击报复；

⑸扰乱计划生育工作部门的正常工作秩序；

6（）其他妨碍计划生育工作的行为。

流动人口管理制度4

1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。

2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。

3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。

4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。

5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。