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零时工标准聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

统一社会信用代码/注册号：__________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同以确立双方正式的雇佣关系。具体内容如下：

一、工作内容及工作地点

甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。工作地点在_____________________________。乙方应根据岗位工作职责和甲方的安排按时完成工作任务。

二、工作时间和休假规定

双方约定采取非全日制用工的形式。工作时间按照甲方根据业务需求进行安排。乙方享有国家法定的节假日休息及婚假等带薪假期，具体安排依据公司制度执行。因工作需要，经协商调整的工作时间不计入加班范畴。

三、薪酬待遇与支付

乙方的基本工资确定为每月________元。甲方按照公司薪酬制度按月支付乙方工资，每月的薪酬发放日为次月的________日。乙方工资随甲方的经济效益状况和工作表现而进行调整。双方另行约定的其他奖金、津贴等将在甲方薪资制度明确或在工资发放日通知乙方。社会保险和其他福利待遇按照国家相关规定执行。如乙方不享受社会保险待遇的，甲方将按当地社保机构规定的最低社保缴纳标准给予相应补贴并计入工资总额中。乙方需自行处理个人社保缴纳事宜，避免发生保险纠纷和漏缴问题。同时双方确认不得以任何理由将法定工作时间作为薪酬支付的唯一条件或主要依据。如有其他补助费用等将在合同中明确约定或另行签订协议。乙方个人所得税由个人承担，甲方代为缴纳。

四、岗位职责与纪律要求

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事零时工的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，调整乙方工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况可适当延迟，但应事先告知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照甲方的要求使用劳动保护用品。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密应予以必威体育官网网址。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可提前解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同到期即终止。如双方愿意续签，应在合同到期前一个月协商续签事宜。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉