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龙行龘龘启新程，奋楫扬帆向未来

——2024年春季开学校长在全体教师会上的讲话

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好！龙行龘龘启新程，奋楫扬帆向未来。心怀对学校未来发展的美好向往，我们开启了新学期的征程。今天，我们召开全体教职工会议，这既是新学期工作部署会，也是新春团拜会。我谨代表学校领导班子，向全校教职员工致以新春的问候，祝愿大家龙年身体健康、工作顺利！

目标导向

学校紧紧围绕“育人为本、质量立校、特色发展”的理念。加快提升学校教育教学水平，全面推动学校教育高质量内涵式、跨越式发展，努力打造高品质学校。紧紧围绕围绕“一个核心”“两个重点”“三项工程”“六个提升”布局本学期工作。在今年的全面工作计划中，我们已经充分安排好工作方向与要点。

期望要求

老师们，每逢开学之际，我总会有“百舸争流，千帆竞发”的期许。新的学期，开启新的希望,我希望老师们在新学期继续秉承我校优良的教风，在教育教学中收获更优异的成果。下面提出几点建议与要求：相信，我们思想上同心，目标上同向，行动上同步，在新的一年我们必将迎来学校健康快速发展。协力同心，奋力推进学校高品质高质量发展。

德性修养扛在双肩

“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是陶行知先生的话。教育者是无私的，站在三尺讲台，奉献的是自己一生的芳华。做一名好老师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。“学高为师，身正为范。”努力做一名有温度的教师，我们的职责不仅是传授知识，更是培养学生品德、塑造良好人格。在教育教学中，我们要注重培养学生的道德观念、社会责任感和团队合作精神，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。这学期，我们会开展教师宣誓、师德建设月、教师家访等活动。将师德考核摆在教师考核评价的首要位置，严格师德考核，完善奖惩机制，实行师德责任追究、职业道德学年度考核制度。

规则意识记在心中

规和矩是古代画方和圆的工具，后来引申为要求人们共同遵守的办事规程和行为准则。作为一名教师，就要做一名讲规矩的模范教师。不触及职业“底线”，不踩踏纪律“红线”，要警钟长鸣，杜绝变相体罚学生，不违规补课，不接受宴请不收受红包永远要落实到行为中。严守学校的规章制度，履行教育职责。这学期，我们将完善学校领导、班主任、教师量化考评制度和激励机制，结合学校实际，进一步修订和完善各项常规管理制度，逐步使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。我们学校领导班子和大家一起，都要提升规矩意识和廉政意识，努力构建清净校风、清正教风、清新学风，把清廉文化教育融入学校教育教学全过程。

专业发展落在行动

学校全力为教师赋能，对于如何赋能？学校在新学期将加大教师培养力度，着力提升教师专业化水平。

让教师成为“三爱五会”教师，即爱工作、爱生活、爱阅读，会上课、会管班、会写作、会表达、会研究，实现敬业、勤业、专业的教师新样态。

全面构建教师培养体系，我们将从教师熟手、教师能手、学科带头人三个阶段以及职业道德素养、学科素养、信息技术素养、教科研素养多个维度入手，持续推动教师成长，实现教师内涵式发展。

学校常态搭建学习分享、互动研习等活动平台，继续以“学科核心团队”带动教研。为青年教师搭建学习平台，激发青年教师干事创业激情，在实践和锻炼中积极探索教育教学方法，不断提升教书育人能力。

针对发展不同阶段的教师持续开展素养比拼、教学比武的活动；针对全体教师开展师生共读、阅读分享等活动，促进教师学习态度、教育观念不断更新。

我们会精简会议，让教师能够安心静心。在备课、教研、批改几个方面落实的基础上，减轻形式化、重复化的工作；优化教师资源配置，通过学科教师共同体、班级教师共同体、“青蓝工程”结对子等努力提高合作实效性。

减负提质落在实处

德育班子要紧密结合学校、班级学生现状，丰富德育内涵，创新德育方法，注重德育实效。重视班级环境文化建设，让墙壁说话，实现环境育人。针对学生实际，重视个性化教育，抓均衡、抓转化、求成才。

联合教导处，在优化课后服务社团课程体系多想想办法，开设内容要丰富、形式要多样，注重学生兴趣的培养和学习体验，让学生掌握一两项特长技能;通过日常巡课、期末成果汇报等形式完善活动课程评价机制。

教导处要抓紧构建作业体系，规范作业管理，鼓励教师创新作业设计;开展作业设计评比;不定期进教室、办公室进行作业督查，杜绝重复、机械的低效作业。

安全保障走在前面

今年，我们还要全面落实安全保障，筑牢各条安全稳定防线，做好后勤服务保障，全力维护校园安全稳定和谐，确保师生身体健康与生命安全。多角度织牢校园安全网络。落实全体教师安全责任制，课间巡查科学安排、全员参与、轮流值守，确保监管巡查“无缝”。定期开展消防、地震等演练活动，进行校园安全隐患排查，建立台账、及时整改，提高师生安全意识；做好学校应急防范、突发公共卫