网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年员工绩效合约教师(必威体育精装版模板+最经典+最专业+评估专用) .pdfVIP

2025年员工绩效合约教师(必威体育精装版模板+最经典+最专业+评估专用) .pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

员工绩效合约(第四季度样表)

部门:员工:三季度

权目标完

承担主要项目或工作绩效目标情况说明

重成情况

1、作为项目负责人或排名第一、二、其

它,完成省教育厅、省公司科研项目,并

获奖。(5、3、1)完成未获奖(3、1.5、

科研成绩21)0

2、作为项目负责人或排名第一、二、其

它,完成学院科研项目,并获得一、二、

三等奖(3、1.5、1)(完成一项)完成未

获奖(2、1.5、1)

3、作为项目负责人或排名第一、二、其

它,完成学院精品专业、精品课程。(5、

3、1)

4、在中文核心期刊上以第一作者身份发

教学改革成绩2表学术论文(5)或教改论文1篇(3)0

5、出版国家级(5)、省级规划教材(4),

国家级(4)、省级优秀教材(3)。

典(完成一项)

1、带领学生参加省级以上技能竞赛获一、

型二、三等奖。(2、1.5、1)

2、在省级教学比赛中获一、二、三等奖

事竞赛成绩1(2、1.5、1),学院教学比赛获一、二、0

例三等奖。(2、1.5、1)

(完成一项)

1、编写实习指导书1本(1)经相关部门认

定。

编写校本教材(含实

2、编写出版教材1本(主编2、副主编1,

验、实训指导书),2参编0.5)0

编写出版教材

3、修写实习指导书1本(0.5)经相关部门

认定。

撰写院级及以上专

撰写院级论文1篇(1)、向正式出版刊物1

业论文,撰写院级及2篇(2)。0

以上教研教改论文

申报省级科研项目1项;(1)立项(2)

申报科研项目

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档