北京市员工试用合同书7篇.docx

北京市员工试用合同书7篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方主要从事XXX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度的要求，对乙方工作提出合理要求。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，开展工作，并达到规定的质量标准。

三、工作时间

甲方安排乙方的工作时间。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的的工作时间，乙方应当服从甲方安排，但甲方安排的工作时间平均每天不得超过XX小时，每周不得超过XX小时。

四、工作地点

甲方安排乙方工作的地点为：XXXXXX公司。

五、劳动报酬

（一）甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，试用期月工资为：XXXX元人民币。甲方根据经营状况和乙方的岗位要求适时调整乙方工资。

（二）甲方按照国家和本市有关规定，为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费以及其他社会保险费。甲方应将为乙方缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。

（三）乙方因工负伤、生病、死亡的待遇，按照国家和本市有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

（二）甲方按照本企业有关规定，为乙方提供工作午餐等相应的福利。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，制定本企业的规章制度，并告知乙方，乙方应自觉遵守。乙方若违反规章制度，甲方可依据本企业的规章制度给予纪律处分，严重者予以解除合同。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方在合同期内保证不以任何方式参与或从事与甲方及其关联公司业务相竞争的活动。

八、解除劳动合同

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方因病或者因工负伤，不能从事原工作，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，可以解除劳动合同。但甲方应在合同签订后XX日内告知乙方。

4.试用期满后，甲方认为乙方不能胜任工作而解除劳动合同的，应提前XX日通知乙方并说明解除合同的依据和理由。

5.乙方向甲方提出辞职申请并经甲方同意的，劳动合同可以解除。但乙方应在合同签订后XX日内告知甲方并说明解除合同的依据和理由。

6.因不可抗力致使劳动合同不能履行的，甲乙双方可以解除劳动合同。但需按法律规定办理相关手续。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被确认的；被依法追究刑事责任的。

2.乙方的行为按照国家的有关规定被辞退的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照国家规定支付劳动报酬的；未提供必要的劳动保护和劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

2.乙方的行为按照国家的有关规定被辞退的。

（四）在试用期内，双方可以随时解除劳动合同，但应提前XX日通知对方。双方同意约定的其他内容与国家规定相悖的，按照国家规定执行。双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁结果之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法规，甲乙双方在平等、