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超市员工休息及休假制度

超市员工休息及休假制度

一、目的

为保障超市员工的合法权益，合理安排员工的休息与休假时间，提高员工工作效率和满意度，促进超市的正常运营，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于超市全体正式员工。

三、制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，结合超市行业特点及本超市实际情况制定。

四、具体内容

（一）休息

1.工作时间

超市实行[具体工时制，如综合计算工时制/不定时工作制等]，员工正常工作时间为每周[X]小时。

具体班次安排根据超市运营需求确定，包括早班、中班、晚班等，员工应按照排班表按时到岗工作。

2.日常休息

员工在每个工作日内享有[X]分钟的用餐休息时间，用餐休息时间不计入工作时间。

员工连续工作[X]小时以上的，应安排[X]分钟的中间休息时间。

（二）休假

1.法定节假日

员工依法享受国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

法定节假日加班的，按照国家法律法规支付相应的加班工资。

2.年假

员工在本超市连续工作满1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年假）。具体年假天数根据员工累计工作年限确定：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

累计工作已满20年的，年休假15天。

员工年假应在当年内安排休完，因工作原因不能安排休假的，经员工本人同意，可以跨1个年度安排。

年假期间工资照发，与正常工作期间工资收入相同。

3.病假

员工因病需要请假治疗的，应提前向部门主管提交医院出具的病假证明，并填写请假申请单。

病假期间的工资按照当地最低工资标准的[X]%支付，但不得低于当地最低工资标准。

4.婚假

员工达到法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假；符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）的，可增加婚假[X]天。

婚假应在结婚登记之日起[X]个月内一次性休完。

婚假期间工资照发。

5.产假/陪产假

女员工生育享受[X]天产假，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假[X]天。

符合国家和地方计划生育政策的男员工，在配偶生育期间可享受[X]天陪产假。

产假和陪产假期间的工资待遇按照国家和地方相关法律法规执行。

6.丧假

员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可给予[X]天丧假；员工的岳父母或公婆死亡时，经领导批准，可给予[X]天丧假。

丧假期间工资照发。

7.事假

员工因个人原因需要请假的，可申请事假。事假应提前填写请假申请单，经部门主管批准后方可休假。

事假期间无工资。

（三）请假流程

1.员工请假应提前填写《请假申请单》，注明请假类型、请假时间、事由等信息，并提交给部门主管审批。

2.请假[X]天以内的，由部门主管审批；请假[X]天以上的，需经部门主管审核后，报上级领导审批。

3.员工请假获批后，应将《请假申请单》交至人力资源部门备案。如遇特殊情况无法提前请假的，应在请假当天及时向部门主管说明情况，并在事后补办请假手续。

（四）销假流程

1.员工休假结束后，应及时到部门主管处销假，并填写《销假单》。

2.如实际休假天数与请假天数不符，员工应在销假时说明原因，并办理相应的补假或请假变更手续。

五、实施计划

1.制度宣传与培训阶段（[具体时间区间1]）

人力资源部门负责制作制度宣传资料，包括制度手册、海报等，向员工宣传休息及休假制度的内容和重要性。

组织全体员工参加制度培训会议，详细解读制度条款，确保员工理解并掌握制度要求。培训结束后，安排考核，对考核不合格的员工进行补考或再次培训。

2.制度试运行阶段（[具体时间区间2]）

在全超市范围内正式推行休息及休假制度，各部门按照制度要求执行员工的休息和休假安排。

人力资源部门设立反馈邮箱和咨询热线，收集员工在制度试运行过程中遇到的问题和建议，及时解答员工疑问。

定期召开制度运行分析会议，各部门反馈制度执行情况，针对出现的问题进行讨论并提出解决方案。

3.制度完善与正式实施阶段（[具体时间区间3]）

根据制度试运行阶段收集的反馈信息，对制度进行进一步的修改和完善，确保制度的合理性和可操作性。

正式发布《超市员工休息及休假制度》，明确制度的生效日期，要求全体员工严格遵守。

人力资源部门定期对制度执行情况进行检查和监督，对违反制度的行为进行纠正和处理。

六、培训方案

1.培训目标

使员工了解国家关于休息休假的法律法规，增强员工的法律意识。

帮助员工熟悉超市的休息及休假制度，明确自身的权利和义务。

确保员工掌握请假和销假的流程，规范休假管理。

2.培训对象

超市全体员工。

3.培训方式

集中授课：组织全体员工参加集中培训会议，由人力资源部门的制度专家或法律顾问进行授课，详细讲解制度