有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共65页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年高等教育附属医院教师兼职聘任合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.当事人信息
2.1聘任单位信息
2.2聘任教师信息
3.聘任岗位及职责
3.1聘任岗位
3.2岗位职责
4.聘任期限及续聘
4.1聘任期限
4.2续聘条件
4.3续聘程序
5.工作时间及待遇
5.1工作时间
5.2工资待遇
5.3奖金及补贴
6.教学科研任务
6.1教学任务
6.2科研任务
7.教学及科研考核
7.1教学考核
7.2科研考核
8.社会服务及学术交流
8.1社会服务
8.2学术交流
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，为明确聘任关系，保障双方权益，特订立本合同。
1.2合同目的
本合同旨在明确二零二四年高等教育附属医院教师兼职聘任关系，规范聘任双方的权利和义务，促进教育教学、科研工作的顺利开展。
2.当事人信息
2.1聘任单位信息
单位名称：二零二四年高等教育附属医院
单位地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
2.2聘任教师信息
姓名：________
性别：________
身份证号：________
联系电话：________
电子邮箱：________
3.聘任岗位及职责
3.1聘任岗位
聘任教师担任的兼职岗位为：________
3.2岗位职责
（1）负责________教学工作；
（2）参与________科研项目；
（3）协助________工作；
（4）完成________任务。
4.聘任期限及续聘
4.1聘任期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为________年。
4.2续聘条件
（1）聘任教师在本合同期内表现良好；
（2）双方同意续聘。
4.3续聘程序
（1）聘任期满前一个月，双方可就续聘事宜进行协商；
（2）续聘协议经双方签字（或盖章）后生效。
5.工作时间及待遇
5.1工作时间
聘任教师每周工作时间为________小时，具体工作时间由双方协商确定。
5.2工资待遇
聘任教师每月工资为人民币________元，包括基本工资、岗位工资等。
5.3奖金及补贴
（1）根据工作表现，聘任教师可获得相应奖金；
（2）根据国家及地方政策，聘任教师可享受相应的补贴。
6.教学科研任务
6.1教学任务
聘任教师在本合同期内，需完成________学时（学分）的教学任务。
6.2科研任务
聘任教师在本合同期内，需完成________项科研项目。
7.教学及科研考核
7.1教学考核
（1）教学质量：根据学生评价、同行评议等，对聘任教师的教学质量进行考核；
（2）教学进度：根据教学计划，对聘任教师的教学进度进行考核。
7.2科研考核
（1）科研成果：根据科研成果的质量、数量等进行考核；
（2）科研创新：根据科研项目的创新性、应用价值等进行考核。
8.社会服务及学术交流
8.1社会服务
聘任教师在本合同期内，应积极参与社会服务活动，包括但不限于医疗咨询、科普讲座、健康教育活动等，以提升医院的社会影响力。
8.2学术交流
聘任教师应积极参与国内外学术交流活动，包括但不限于学术会议、研讨会、学术访问等，促进学术成果的传播和学术水平的提高。
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
聘任教师对本人在履行职务过程中知悉的医院秘密、患者隐私等负有必威体育官网网址义务，未经医院同意，不得向任何第三方泄露。
9.2知识产权归属
聘任教师在履行职务过程中所创作的科研成果、学术论文、专利等知识产权，除合同另有约定外，归医院所有。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）聘任教师未按照合同约定履行教学、科研等职责；
（2）聘任教师违反必威体育官网网址义务，泄露医院秘密；
（3）聘任单位未按照合同约定支付工资、奖金等；
（4）任何一方违反合同其他约定。
10.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）
文档评论（0）