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社会保险及公积金缴纳服务合同.docVIP

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社会保险及公积金缴纳服务合同

合同编号:__________

第一章:定义与解释

1.1本合同以下简称“协议”,由以下双方于______年______月______日在中华人民共和国(以下简称“中国”)______市签署。

1.2“甲方”指:__________(在此填写甲方全称,以下同)

1.3“乙方”指:__________(在此填写乙方全称,以下同)

1.4“社会保险”是指根据中国法律、法规及政策规定,由甲方为乙方及其员工缴纳的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险在内的社会保险费用。

1.5“公积金”是指根据中国法律、法规及政策规定,由甲方为乙方及其员工缴纳的住房公积金。

1.6“服务期间”指从______年______月______日至______年______月______日。

第二章:服务内容

2.1甲方同意为乙方及其员工提供以下服务:

(1)代为办理社会保险及公积金的注册、变更、注销等相关手续;

(2)代为计算、申报、缴纳社会保险及公积金费用;

(3)代为处理与社会保险及公积金相关的部门检查、审计等工作;

(4)提供社会保险及公积金政策咨询、解答疑问等服务。

2.2甲方应保证乙方及其员工按照中国法律、法规及政策规定享受社会保险及公积金待遇。

第三章:费用及支付

3.1乙方应按照甲方提供的缴费通知,按时足额支付社会保险及公积金费用。

3.2甲方应根据乙方提供的员工名单、工资基数等信息,准确计算社会保险及公积金费用。

3.3乙方应在每月______日前将社会保险及公积金费用支付至甲方指定的账户。

3.4付款方式:__________(在此填写付款方式,如银行转账、支票等)

第四章:甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方提供办理社会保险及公积金业务所需的全部资料。

4.2甲方应依法为乙方及其员工办理社会保险及公积金相关手续,保证乙方及其员工的合法权益。

4.3甲方应在收到乙方支付的社会保险及公积金费用后,及时为乙方及其员工缴纳社会保险及公积金。

4.4甲方应保守乙方及其员工的个人信息,不得泄露给第三方。

第五章:乙方的权利与义务

5.1乙方有权查询甲方办理社会保险及公积金业务的情况。

5.2乙方应如实向甲方提供办理社会保险及公积金业务所需的全部资料。

5.3乙方应按时足额支付社会保险及公积金费用。

5.4乙方应保证其提供的员工名单、工资基数等信息真实、准确、完整。

第六章:服务期间及终止

6.1本协议自双方签署之日起生效,服务期间为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2在服务期间,除非一方提前终止本协议,否则本协议应继续有效。

6.3任何一方欲提前终止本协议,应至少提前______个月书面通知对方。

6.4甲方在以下情况下有权立即终止本协议:

(1)乙方未按时足额支付社会保险及公积金费用,经催告后仍未支付的;

(2)乙方提供虚假信息,导致甲方无法正常履行服务义务的;

(3)乙方严重违反中国法律、法规及政策规定的。

6.5乙方在以下情况下有权立即终止本协议:

(1)甲方未按照约定履行服务义务,经催告后仍未改正的;

(2)甲方泄露乙方及其员工个人信息,给乙方造成严重损失的。

第七章:违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额为乙方及其员工缴纳社会保险及公积金,导致乙方及其员工不能享受相应待遇的,甲方应承担由此产生的全部损失。

7.3乙方未按时足额支付社会保险及公积金费用,甲方有权按照逾期天数加收滞纳金,滞纳金计算方式为:逾期金额×0.05%×逾期天数。

7.4任何一方泄露对方商业秘密或个人信息,导致对方损失的,应承担相应的赔偿责任。

第八章:争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.3在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议的其他条款。

第九章:必威体育官网网址条款

9.1除非依法应当向部门提供或者双方另有约定,双方应对本协议及履行过程中的商业秘密、个人信息均予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限自本协议签署之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

第十章:其他条款

10.1本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出,经双方签署后与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议一式两份,双方各执一份。

10.3本协议未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。

10.4双方确认,本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一章:通知与送达

11.1双方根据本协议发出的任何通知、文件、资料等,应以书面形式,

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