二零二四年度茶饮店员工劳动合同范本（含福利待遇）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度茶饮店员工劳动合同范本（含福利待遇）

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家有关法律法规

1.2劳动合同法及相关政策

1.3企业规章制度

2.合同主体

2.1用人单位名称及住所

2.2员工姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1合同期限起止日期

3.2合同试用期期限

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工作地点

5.1工作地点变更

5.2工作地点调整

6.工作时间

6.1标准工作时间

6.2加班加点

6.3工作时间调整

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2岗位工资

7.3绩效奖金

7.4加班工资

7.5其他福利待遇

8.社会保险

8.1参加社会保险

8.2社会保险缴纳比例

8.3社会保险待遇

9.休息休假

9.1带薪年休假

9.2事假

9.3病假

9.4产假

10.福利待遇

10.1住房补贴

10.2交通补贴

10.3通讯补贴

10.4节假日福利

10.5其他福利

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2员工违约责任

12.劳动合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除和终止合同程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同修改

14.4合同解除

14.5合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。

1.2本合同同时遵循企业内部的规章制度和劳动纪律。

2.合同主体

2.1用人单位名称：___________

2.2用人单位住所：___________

2.3员工姓名：___________

2.4员工身份证号码：___________

3.合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.工作内容

4.1岗位职责：员工在本单位担任___________岗位，具体职责如下：

4.1.1负责___________；

4.1.2负责___________；

4.1.3负责___________；

4.1.4负责___________；

4.2工作地点：___________

4.3工作时间：每周工作五天，每天工作时间为___________。

5.工作地点

5.1工作地点变更：如因业务需要，用人单位有权调整员工的工作地点，员工应予以配合。

5.2工作地点调整：工作地点的调整需提前___________日通知员工。

6.工作时间

6.1标准工作时间：根据国家规定，实行标准工作时间制度。

6.2

加班加点：员工加班需经用人单位同意，加班工资按国家规定计算。

6.3工作时间调整：工作时间的调整需提前___________日通知员工。

7.劳动报酬

7.1基本工资：员工的基本工资为人民币___________元/月。

7.2岗位工资：根据员工岗位和绩效表现，岗位工资为人民币___________元/月。

7.3绩效奖金：根据企业年度绩效评估结果，员工可获得绩效奖金，奖金金额为人民币___________元。

7.4加班工资：员工加班工资按国家规定计算。

7.5.1住房补贴：人民币___________元/月；

7.5.2交通补贴：人民币___________元/月；

7.5.3通讯补贴：人民币___________元/月；

7.5.4节假日福利：根据国家规定及企业实际情况提供；

7.5.5其他福利：根据企业实际情况提供。

8.社会保险

8.1员工参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

8.2

社会保险缴纳比例：按照国家规定和地方政策执行，用人单位和员工分别承担相应的社会保险费用。

8.3社会保险待遇：员工享受国家规定的各项社会保险待遇，具体标准按相关政策执行。

9.休息休假

9.1带薪年休假：员工按照国家规定享受带薪年休假，具体天数根据工龄计算。

9.2事假：员工因私事需要请假，需提前___________日向用人单位提出申请，经批准后方可休假。

9.3病假：员工因病需