- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages3页
薪酬管理复习试题含答案
1.薪酬结构设计的主要依据是:?()
A、市场薪酬水平
B、员工个人能力
C、组织结构
D、工作分析
【正确答案】:D
解析:??【正确答案】:D
2.薪酬发展历史第一阶段是()。
A、货币工资阶段
B、薪酬阶段
C、实物工资阶段
D、工资阶段
【正确答案】:C
3.薪酬管理中的“3P”模型不包括以下哪一项?()
A、职位(Position)
B、绩效(Performanc
C、个人(Person)
D、薪酬(Pay)
【正确答案】:D
4.薪酬调查的目的是()。
A、确定
您可能关注的文档
- 税务会计练习试题及答案.docx
- 计算机练习试卷附答案.docx
- 计算机复习测试卷附答案.docx
- 学前儿童艺术教育复习测试题.docx
- 国家税收练习卷附答案.docx
- 资产评估复习测试附答案.docx
- 低幼儿童文学复习测试卷.docx
- 《医药化学基础》选择题练习试题附答案.docx
- 人体结构选择判断复习测试卷含答案.docx
- 单选-酸碱滴定知识练习试题及答案.docx
- Unit4OurHousesLesson3(课件)重大版英语五年级上册.pptx
- Unit3TheInternetReadingandThinking课件高中英语人教版.pptx
- Unit17Smileplease!Lesson33(课件)新概念英语青少版1B.pptx
- DB3311 T 120-2019 政务服务网“最多跑一次”电子档案 元数据规范.docx
- DB3308T 048-2018 “一窗受理”平台接入技术规范.docx
- DB3311T 118-2019 政务办事材料基础信息规范.docx
- Unit1KnowyourselfGrammar课件牛津译林版九年级英语上册.pptx
- Chapter6HavingfunPractice1(课件)新版香港朗文英语一年级下册.pptx
- Unit2WildlifeProtectionReadingandThinking课件人教版高中英语.pptx
- Unit5FirstAidReadingandThinking课件高中英语人教版选择性2.pptx
文档评论(0)