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2024年北京现代汽车有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全及参考答案(精练)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]生产销售伪劣产品罪是指生产者或销售者故意在产品中掺杂、掺假、以次充好、以假充真或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上的行为。下列属于生产销售伪劣产品罪的是()。

A:陈某以假金项链冒充纯金项链出售,每条金项链24克,价值人民币4600元,共售出三条

B:某建筑公司承建价值300万元的住宅楼,为了降低成本,使用了不合格的建筑材料,导致住宅楼还没有验收就有了裂缝

C:赖某、宣某经商量用化工原料二氧化硒掺过硫酸铵后当作纯二氧化硒出售,以每公斤430元的合同价格售出425公斤

D:孟某以二手车冒充新车,与肖某以30万元的价格签订汽车销售合同,但孟某在车款到手后携款逃匿

答案:C

2.[单选题]政府部门领导:我们已经有了一条促使与政府部门有商业往来的公司遵循的道德规范。几乎所有公司都同意遵守它的事实说明它是成功的。因此,没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。下面哪项如果正确,对该领导的结论提出了最严重的质疑?()

A:通过对制约公司的这些道德规范的调查,发现同意遵守它们的这些公司的最高管理人员完全执行时,这些规范的效果才最好

B:一项政府调查发现,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行

C:只是在发现几家公司和政府部门进行商业往来时严重违反了道德规范以后,才制定了这些道德规范

D:对大多数公司的调查发现,几家公司已经停止和政府部门进行商业往来,因为它们不想遵守这些道德规范

答案:B

3.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

B:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

C:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

D:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

答案:A

4.[单选题]当鸟类面临栖息地破坏、天敌威胁和环境污染等生存压力时,自身就会分泌一种名为皮质醇的激素。因此,经常处于生存压力状态下的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏。以下哪项如果为真,能够支持上述论证?()

A:如果鸟类的羽毛变得稀疏,则它们一定处于长期的压力状态

B:皮质醇会影响鸟类羽毛的生长和代谢

C:一些鸟类更换栖息地后,体内的激素水平会增高

D:鸟类体内的皮质醇含量可能会因全球变暖而发生变化

答案:B

5.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。

A:如何运用经济学原理评价一种制度

B:制定制度的根本目的与评价标准

C:如何运用经济学原理解决实际问题

D:解决激励机制与协调问题的重要性

答案:B

6.[单选题]______对于好莱坞相当于瓷器对于______。()

A:哥伦布——郑和

B:大本钟——大象

C:华尔街——丝绸

D:电影——景德镇

答案:D

7.[单选题]治疗:患者:医院()

A:判罚:裁判:赛场

B:改造:罪犯:监狱

C:付款:顾客:商场

D:观看:观众:影院

答案:B

8.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。

A:这只动物是猩猩

B:这只动物是猴子

C:无法判断该动物的类别

D:这只动物是狒狒

答案:B

9.[单选题]金刚石:石墨()

A:二氧化碳:干冰

B:红磷:白磷

C:氧气:氮气

D:生石灰:熟石灰

答案:B

10.[单选题]①古今名人来到一些名山大川、古迹胜地,往往因触景生情而兴致大发,欣然而命笔②这是专门评说明太祖朱元璋与大将徐达下棋论输赢的对联,读了可使人从中悟出人生如棋的道理,从而受到胜败的教育和哲理的启迪③旅游赏联有助于陶冶情操④这些楹联,或镌刻于亭台楼阁,或分贴于寺庙祠墓⑤游南京莫愁湖胜棋楼,你会看到一副对联:“人言可信,我始欲愁,仔细思量,风吹皱一池春水;胜固欣然,败亦可喜,如何结局,浪淘尽千古英雄。”⑥不但为山水增色

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