兼职教师合同（2024年）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职教师合同（2024年）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（兼职教师）

1.3合同期限

2.兼职教师职责

2.1教学任务

2.2教学准备工作

2.3学生辅导与指导

2.4教学质量保证

3.兼职教师待遇

3.1薪酬待遇

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

4.合同期限及终止

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的权利与义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露必威体育官网网址信息的处理

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决地点

9.其他条款

9.1合同的签订、修改与解除

9.2甲方对乙方的培训

9.3甲方对乙方的考核

10.合同的签订日期及有效期

10.1签订日期

10.2合同有效期

11.附件

11.1教学计划

11.2薪酬标准

11.3其他相关文件

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同备份

13.1甲方备份

13.2乙方备份

14.附加条款

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.兼职教师职责

2.1教学任务：教师应按照学校指定的教学计划和课程要求，完成所承担的课程教学任务。

2.2教学准备工作：教师应提前准备好教学内容，制作教学课件，确保教学活动的顺利进行。

2.3学生辅导与指导：教师应对学生的学习疑问进行解答，提供学习指导，帮助学生提高学习效果。

2.4教学质量保证：教师应保证教学质量，积极参与学校的教学评估和考核，不断提升自身教学水平。

3.兼职教师待遇

3.1薪酬待遇：教师的薪酬按课时计算，每课时元。

3.2薪酬支付方式：学校每月支付一次教师薪酬，通过银行转账方式支付到教师提供的银行账户上。

3.3福利待遇：教师享有学校规定的教师福利待遇，如继续教育、医疗报销等。

4.合同期限及终止

4.1合同期限：本合同的有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2合同终止条件：合同期满后，双方未续签或一方提前解除合同的，合同即行终止。

4.3合同终止后的权利与义务：合同终止后，教师应按照学校的要求办理相关手续，交回教学资料等，同时放弃对学校的任何主张和追究。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容：教师应对学校的学生信息、教学资料、管理信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同生效之日起算，至合同终止之日起算。

5.3泄露必威体育官网网址信息的处理：一旦发现教师泄露必威体育官网网址信息，学校有权立即解除合同，并要求教师承担相应的赔偿责任。

6.违约责任

6.1甲方违约：学校未按时支付薪酬或未履行合同约定的其他义务的，应承担违约责任。

6.2乙方违约：教师未按合同约定完成教学任务或违反必威体育官网网址约定的，应承担违约责任。

6.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的%。

7.争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决：如协商不成，双方可向学校所在地的调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向学校所在地的法院提起诉讼。

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决地点：如发生争议，双方同意选择学校所在地的法院作为诉讼地点。

9.其他条款

9.1

合同的签订、修改与解除：本合同一经签订即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或解除合同。

9.2甲方对乙方的培训：学校可视情况为教师提供必要的培训，以提升教师的教学能力和素质。

9.3甲方对乙方的考核：学校将对教师的教学工作进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。

10.合同的签订日期及有效期

10.1签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

10.2合同有效期：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

11.附件

11.1教学计划：附件一，详细列出教师需