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二零二四年度餐饮业务工人员劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度餐饮业务工人员劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度餐饮业务工人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

甲方名称:________

甲方地址:________

甲方法定代表人:________

1.2乙方信息

乙方姓名:________

乙方身份证号码:________

乙方住址:________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位:________

3.2工作内容:

(1)负责餐饮业务的前台接待、点餐服务;

(2)协助厨师进行菜品制作;

(3)负责餐厅的卫生清洁及维护;

(4)其他与餐饮业务相关的辅助工作。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间:

(1)每周工作时长:____小时;

(2)工作时间:____时____分至____时____分;

(3)加班时间:根据工作需要,甲方将安排乙方加班,加班工资按照国家规定支付。

4.2工作地点:________

5.工资待遇

5.1基本工资:____元/月

5.2奖金及津贴:

(1)全勤奖:____元/月;

(2)绩效奖金:根据乙方工作表现及公司业绩进行评定,具体金额另行约定;

(3)餐费补贴:____元/月。

5.3加班工资:按照国家规定支付加班工资。

5.4工资支付方式:

(1)工资每月____日支付;

(2)工资支付形式:银行转账。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险:

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:

(1)带薪年假:根据国家规定和公司实际情况执行;

(2)节日福利:根据公司规定发放节日福利;

(3)培训机会:甲方提供必要的培训机会,提高乙方的工作能力。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护:

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在岗位上的人身安全。

7.2职业健康:

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

(1)若甲方未按时支付乙方工资,应按每日工资的____%支付违约金;

(2)若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴,并按未缴部分每日____%支付违约金;

(3)若甲方违反合同约定,单方面解除合同,应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

8.2乙方违约责任

(1)若乙方未履行合同约定的岗位职责,甲方有权给予警告或解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;

(2)若乙方在合同期内擅自离职,未提前____天通知甲方,应支付相当于____个月工资的违约金;

(3)若乙方违反合同约定,泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

10.合同变更

10.1合同变更条件

合同双方认为需要变更合同条款时,应书面提出变更请求,经双方协商一致后,签订书面变更协议。

10.2合同变更程序

(1)一方提出变更请求;

(2)双方协商达成一致;

(3)签订书面变更协议;

(4)变更协议生效。

11.合同解除

11.1合同解除条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除;

(3)乙方严重违反合同约定;

(4)甲方依法解除劳动合同。

11.2

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