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二零二四年度餐饮业前台服务员聘用合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度餐饮业前台服务员聘用合同范本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度餐饮业前台服务员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.职位与工作内容

4.工作地点与工作时间

5.薪酬待遇

6.社会保险与福利

7.培训与职业发展

8.工作纪律与规章制度

9.假期与休假制度

10.违约责任与赔偿

11.合同解除与终止

12.争议解决

13.合同附件与补充

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.1合同订立依据与目的

1.2合同依据中华人民共和国相关法律法规、行业规范及双方协商一致的原则订立。

1.3本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务,保障双方合法权益,促进餐饮业的健康发展。

2.当事人信息

2.1甲方(用人单位):(单位名称)

2.2乙方(员工):(姓名)

2.3甲方地址:(详细地址)

2.4乙方地址:(详细地址)

3.职位与工作内容

3.1乙方同意担任甲方的前台服务员,负责餐饮业的接待、引导、点餐、结账等工作。

3.2乙方应按照甲方规定的岗位职责、工作标准和操作规程,完成各项服务工作。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点:甲方所属餐厅。

4.2工作时间:实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时,具体班次由甲方安排。

5.薪酬待遇

5.1乙方的基本工资为人民币(金额)元/月。

5.2乙方完成工作任务后,甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。

5.3乙方享有国家规定的加班工资、奖金等福利待遇。

6.社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在享受社会保险待遇的同时,甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

7.培训与职业发展

7.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训,提高自身业务水平。

7.3甲方根据乙方的工作表现和业务能力,为乙方提供晋升和职业发展的机会。

8.工作纪律与规章制度

8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和餐饮业服务规范。

8.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

8.3乙方应保持工作场所的整洁、卫生,维护餐厅的形象和秩序。

8.4乙方在服务过程中,应礼貌待人,热情周到,不得与顾客发生争执。

9.假期与休假制度

9.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

9.2乙方因工作需要,经甲方同意,可调休或请事假。

9.3乙方请事假超过三天或年休假未休的,甲方有权根据实际情况扣除相应工资。

10.违约责任与赔偿

10.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应赔偿责任:

10.1.1严重违反甲方规章制度,造成严重后果;

10.1.2擅自离岗,严重影响工作秩序;

10.1.3被依法追究刑事责任。

10.2甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应赔偿责任:

10.2.1未按约定支付工资;

10.2.2未能保障乙方的人身安全和合法权益;

10.2.3未按约定提供社会保险和福利待遇。

11.合同解除与终止

11.1合同期限届满,经双方协商一致,可以续签。

11.2任何一方在合同期限内,如需解除或终止合同,应提前(天数)天书面通知对方。

11.3合同解除或终止后,双方应结清工资、社会保险和福利待遇等。

12.争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。

12.2协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.合同附件与补充

13.1本合同附件包括但不限于:乙方简历、工作职责说明书、培训计划等。

13.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.2本合同自签订之日起至乙方离职或合同解除、终止之日起失效。

14.3本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。

第二部分:第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。

15.2第三方介入是指在本合同履行过程中,为保障合同各方权益,经甲乙双方同意,由第三方提供的服务或协助。

16.第三方介入的条件与程序

16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订书面协议

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