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2024年机构培训岗位职责

机构培训岗位职责1

一、培训班班主任岗位职责

为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要派一名思想进步、作风

正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班土任。为加强班士任工作责任心，

增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：

一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规

章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员才爪好班级

建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积

极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发

相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不责任而使学

员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

二、培训学校讲课老师的职责

1、制定公司培训工懒范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制t剖II课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对i剖II工作进行改进。

三、就业技能培训班教师工作职责

为了加强对职业技能培训工作的管理提高职业技能培训质量增强培训教师的工作责任心，

特制定本职责。

一、培训教师的主要职责

（一）教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心

爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

（二）教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正.

（三）教帅在工作中要服从分配，勇独通担。要枳极开展培训教学研究，撰与教研论文或调研

报告，努力提高培训教学水平。

（四）培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同

解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。

二、培训教师工作基本要求

（一）每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教

学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳,

每一次集中授课时间不少于2小时。

（二）教师对所授（培训班）课程教学质量全面责，充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中

时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题，坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、

可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈