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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度生物科技小型企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班费

3.4工资支付方式

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

5.带薪休假

5.1事假

5.2病假

5.3产假

5.4婚假

5.5考试假

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果与处理

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同附件内容

13.3合同附件效力

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1企业名称：生物科技有限公司

1.2企业地址：省市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：XXXXXXX

1.5合同签订日期：2024年4月1日

1.6合同期限：自2024年4月1日起至2026年3月31日止

第二条工作内容与岗位

2.1工作内容：从事公司研发部门的技术研发工作，具体包括但不限于生物制剂的配方设计、实验操作、数据分析等。

2.2岗位职责：

2.2.1负责研发项目的实施和进度管理；

2.2.2参与生物制剂的配方设计和技术改进；

2.2.3完成实验操作，确保实验数据的准确性和可靠性；

2.3工作地点：公司总部研发部门

2.4工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时

第三条工资待遇

3.1基本工资：每月人民币10,000元

3.2奖金及补贴：

3.2.1年终奖金：根据公司业绩和员工绩效，按基本工资的10%至20%发放；

3.2.2交通补贴：每月人民币500元；

3.2.3通讯补贴：每月人民币200元。

3.3加班费：按照国家规定和公司政策执行，超出法定工作时间按150%支付加班费。

3.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至员工指定账户

第四条社会保险与福利

4.1社会保险缴纳：

4.1.1企业承担员工社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.1.2员工个人承担部分社会保险费，具体比例按照国家规定执行。

4.2住房公积金缴纳：

4.2.1企业和员工共同缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地规定执行；

4.2.2企业承担住房公积金的缴纳责任。

4.3福利待遇：

4.3.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；

4.3.2公司提供免费工作餐和员工体检；

4.3.3公司为员工提供培训机会和个人发展平台。

第五条带薪休假

5.1事假：

5.1.1员工因私事需请假，应提前3个工作日向人力资源部提出书面申请；

5.1.2每年事假累计不超过10天。

5.2病假：

5.2.1员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明；

5.2.2病假期间按照国家规定享受带薪病假待遇。

5.3产假：

5.3.1女员工生育期间按照国家规定享受产假待遇。

5.4婚假：

5.4.1员工结婚，可享受3天的婚假。

5.5考试假：

5.5.1员工参加国家法定考试，可享受相应的考试假。

第六条工作纪律与考核

6.1工作纪律：

6.1.1员工应遵守国家法律法规和公司规章制度；

6.1.2员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、商业信息；

6.1.3员工应按时完成工作任务，保持工作场所整洁。

6.2考核制度：

6.2.1公司每年对员工进行年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；