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国企用人三方协议书8篇

篇1

甲方（国企）：_________，以下简称甲方

乙方（被派遣人员）：_________，以下简称乙方

丙方（派遣单位）：_________，以下简称丙方

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方劳动关系的建立、变更、解除等事宜，以及丙方为甲方提供劳务派谴服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期限届满前，甲乙丙三方中的任何一方均可提出终止协议的建议，并按照协议终止条款的约定办理协议终止手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应努力完成本职工作，提高职业技能，执行安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，按时完成调整后的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的制度。因工作需要，经协商同意安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据企业的经济效益和乙方的贡献调整工资水平。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。因乙方过错造成停工、停产、损失的，甲方可依法要求其承担相应的赔偿责任。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。乙方应享有的社会保险待遇，按照相关法律规定执行。

4.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，执行国家有关女职工特殊保护的规定。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲乙丙三方应共同制定和执行劳动纪律及规章制度。劳动纪律及规章制度包括但不限于以下几个方面：工作时间规定、考勤制度、休假制度、加班规定、工资发放制度、奖惩制度等。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、协议的变更、解除和终止

1.甲乙丙三方中的任何一方需要变更协议内容的，应书面通知其他两方，并协商一致后办理变更手续。变更后的协议内容应以书面形式确定。

2.甲乙丙三方中的任何一方需要解除协议的，应书面通知其他两方，并按照协议解除条款的约定办理协议解除手续。解除协议时，应确保双方的权益不受损害。

3.协议期限届满或提前解除后，乙方应在规定的时间内办理完离职手续并返还甲方财物。甲方应按照相关规定支付乙方应得的报酬和福利。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙丙三方中的任何一方违反协议约定的，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。违约方应及时采取措施纠正违约行为并消除不良影响。

2.如因违约方的原因导致协议无法继续履行的，其他方有权要求违约方承担相应的违约责任并赔偿因此造成的经济损失。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙丙三方在履行协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。争议解决期间，各方应遵守必威体育官网网址义务并停止履行有争议的部分义务。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。法律没有规定的，可参照行业惯例或行业规定。如本协议与现行法律法规相抵触的，以法律法规为准。如有其他未尽事宜的，可另行协商并签订补充协议加以约定。补充协议与本协议的约定不一致的，以补充协议为准。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。本协议自签字之日起生效。如有其他未尽事宜的，可另行协商并签订补充协议加以约定。补充协议与本协议的约定不一致的，以补充协议为准。

篇2

甲方（国企）：_________，以下简称甲方

乙方（被派遣人员）：_________，以下简称乙方

丙方（派遣单位）：_________，以下简称丙方

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年______