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2024年长飞光纤光缆股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库及参考答.docx

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2024年长飞光纤光缆股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库及参考答案AB卷

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]决策:执行()

A:组织:监督

B:总结:改进

C:计划:实施

D:合同:制定

答案:C

2.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

B:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

C:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

D:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

答案:C

3.[单选题]窗帘:隐私()

A:消火栓:火警

B:日记:心情

C:防护栏:安全

D:文件:机密

答案:C

4.[单选题]______对于长河落日圆相当于山峦对于______。()

A:沙漠;远近高低各不同

B:夕阳;千里共婵娟

C:江河;奔流到海不复回

D:戈壁;风吹草低见牛羊

答案:A

5.[单选题]经销商:草莓:种植户()

A:导演:剧本:作家

B:上岗:员工:培训

C:建筑:建筑物:城市规划

D:木材:办公桌:树林

答案:A

6.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

B:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

答案:A

7.[单选题]白化现象是指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是()。

A:某地是世代玉米生产区,每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑

B:某地农民发现当地向日葵的叶子变白了,这在化工厂未建时从没有发现过

C:某人十多年前得了一种病至今未愈,皮肤、头发,甚至眉毛全部都变白了

D:某地污染几年后,人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物

答案:A

8.[单选题]下列句子中,标点符号使用完全正确的一项是()。

A:许多人以为乐观主义的人不过是“嬉皮笑脸”,“随随便便”,“一切放任”,“得过且过”,“唯唯诺诺”。

B:一个没有理想的人,不但不知道明天走到哪里?做什么?就连今天做什么?为什么要这样做?都弄不清楚。

C:我们要领会“俯首甘为孺子牛”这句话的深刻意义。

D:看台上,同学们一个劲地喊着:“加油”,“加油”的口号,为运动员鼓劲。

答案:C

9.[单选题]豪放历来都是男人的专利,如“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方”的刘邦;再如“东临碣石,以观沧海”的曹操;又如“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的李白;还如“大江东去,浪淘尽,千古风流人物”的苏轼,等等,他们那种豪放的气魄,豪放的胸襟,让多少后人为之倾倒。然而,当了解唐朝的才女的豪放之后,就会感到这些豪放并不只是男人的专利,而唐朝才女的豪放更令历朝历代的自以为豪放的男人们望尘莫及。作者接下来最有可能介绍的是()。

A:论述豪放并非男人的专利

B:唐朝才女为何成为历史上的特殊群体

C:分析唐朝才女豪放的原因

D:举例说明唐朝才女如何豪放

答案:D

10.[单选题]植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()

A:有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病

B:植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解

C:从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的

D:有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

答案:A

11.[单选题]行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可

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