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旅行社员工聘用合同通用版5篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成：_________

2.乙方的工资水平：_________

3.乙方的工资发放方式：_________

4.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇：_________

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在甲方离职后，应在一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为：_________年。

3.乙方在甲方离职后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在离职后泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依法给予相应的行政处罚，包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方在甲方离职后，如违反甲方的竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改合同条款，应经协商一致后书面变更合同。

2.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院为：_________仲裁机构或人民法院。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依法给予相应的行政处罚。

5.乙方在甲方离职后，应按规定办理离职手续，并不得擅自拿走甲方的财物或资料。如乙方违反规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.本合同未尽事宜，可按照国家法律法规和地方政府的规定执行。如法律法规和地方政府没有规定，可由甲乙双方协商后书面补充约定。

篇2

甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXX

学历：XXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社业务，乙方愿意加入甲方团队，为甲方提供劳动服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容和岗位

1.乙方在甲方的工作内容为：XXXXXXXXXXXX。

2.乙方在甲方的工作岗位为：XXXXXXXXXXXX。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。甲方根据旅行社的效益和乙方的表现，适时调整乙方的工资。

2.乙方享受甲方的各项福利待