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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度长途客运公司聘用司机劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条聘用关系

2.1聘用期限

2.2工作地点

2.3工作岗位

2.4工作内容

2.5工作时间

2.6工作班次

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.2考勤工资

3.3绩效工资

3.4奖金

3.5社会保险

3.6住房公积金

第四条工作条件与保障

4.1安全生产

4.2工作环境

4.3休息休假

4.4假期待遇

4.5健康检查

4.6职业病防治

第五条违约责任

5.1聘用方违约责任

5.2被聘用方违约责任

第六条劳动合同的解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的程序

6.4解除或终止合同后的处理

第七条劳动争议的处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理机构

7.3争议处理程序

第八条其他约定事项

8.1必威体育官网网址条款

8.2不可抗力

8.3合同附件

第九条合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除后的处理

第十条合同附件

10.1聘用合同附件一：工作职责说明书

10.2聘用合同附件二：工资表

10.3聘用合同附件三：社会保险缴费明细

10.4聘用合同附件四：住房公积金缴费明细

第十一条合同解除或终止后的处理

11.1工资结算

11.2社会保险和住房公积金转移

11.3必威体育官网网址协议的终止

11.4争议解决

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议处理机构

12.3争议处理程序

第十三条合同签订日期

第十四条合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方

名称：X长途客运公司

地址：

法定代表人：

1.2被聘用方

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

第二条聘用关系

2.1聘用期限

自年月日起至年月日止。

2.2工作地点

2.3工作岗位

长途客运司机

2.4工作内容

负责驾驶长途客运车辆，确保旅客安全、及时、舒适地到达目的地。

2.5工作时间

实行每日小时工作制，具体班次安排由公司根据运营需求进行调整。

2.6工作班次

根据公司规定和实际情况，实行早班、中班、晚班及夜班等多种班次。

第三条工资待遇

3.1基本工资

每月人民币元。

3.2考勤工资

根据公司考勤制度执行。

3.3绩效工资

根据公司绩效考核制度执行。

3.4奖金

根据公司年度奖金制度执行。

3.5社会保险

按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.6住房公积金

按照国家规定，缴纳住房公积金。

第四条工作条件与保障

4.1安全生产

聘用方应确保工作场所安全，对被聘用方进行安全教育培训。

4.2工作环境

聘用方应提供符合国家规定的工作环境，确保被聘用方身体健康。

4.3休息休假

聘用方应按照国家规定保障被聘用方休息休假权利。

4.4假期待遇

根据国家规定，被聘用方享有法定节假日、年假、病假、事假等假期。

4.5健康检查

聘用方应定期组织被聘用方进行健康检查。

4.6职业病防治

聘用方应采取措施预防职业病的发生。

第五条违约责任

5.1聘用方违约责任

如聘用方未按时支付工资，应按国家规定支付滞纳金。

5.2被聘用方违约责任

如被聘用方未按时完成工作任务，或违反公司规章制度，聘用方有权根据情况给予处罚。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1合同解除条件

双方协商一致、劳动合同到期、被聘用方严重违反合同约定等。

6.2合同终止条件

劳动合同到期、被聘用方退休、死亡等。

6.3解除或终止合同的程序

双方应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

6.4解除或终止合同后的处理

双方应按照国家规定结算工资、社会保险和住房公积金。

第七条劳动争议的处理

7.1争议解决方式

双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。

7.2争议处理机构

争议处理机构包括但不限于企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会。

7.3争议处理程序

按照国家规定的劳动争议处理程序进行。

第八条其他约定事项

8.1必威体育官网网址条款

被聘用方同意在合同期间及合同解除后，对聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正当目的。

8.2不可抗力

如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导