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专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年湖北宜化集团有限责任公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题附答案(研优卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]2009年4月以来,国内房价快速上涨,房地产开发商疯狂竞购土地,北京一块地拍卖出40.6亿元的天价,成为新“地王”。7月份,在北京、上海、广州、深圳诞生的8个地王,几乎都是上市公司或控股公司购得。国内外的经验都表明,房价并非只涨不跌。所以,一旦房价下跌,这些开发公司将承受巨额亏损。如果以下陈述为真,哪一项能够最严重地削弱上述结论()?
A:开发商拿下土地后不开发或退地,最多损失几千万竞买资金和地价首付利息
B:2003~2009上半年,开发商闲置土地占已购得土地面积的57%
C:高地价推高房价,带动房地产公司股价上涨,公司趁股价在高位时融资,已获巨额资金
D:国土资源部调查数据显示,我国地价在房价中所占比例平均为23.2%
答案:C
2.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视的主要表现形式
B:地域歧视的产生原因
C:社会刻板印象的概念及影响因素
D:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
答案:B
3.[单选题]在以西方文化为主导的格局下,包括中国在内的整个东方文化丧失了自己的声音,只能沦为西方现代性的边缘或附庸。中国在古今中西四个维度之间______,人们一方面在忘记中国自身的传统,一方面对西方这一他者总是______。向西方学习并没有获得西方文化的内在特性,反而往往通过西方抹去了中国的传统文化。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:游走雾里看花
B:纠结若即若离
C:迷失敬而远之
D:摆动琢磨不透
答案:D
4.[单选题]人口密度是单位面积土地上居住的人口数,它是表示世界各地人口的密集程度的指标。但人口密度只反映人口与土地面积的一般数量关系,不能体现单位面积土地上的人口成分,也不能体现人口与实际供养他的土地面积的关系。为了弥补这些缺陷,出现了一些新的补充性密度指标,如生理密度、农业密度等,而以面积计算的人口密度称为人口的数学密度。这段文字意在说明()。
A:人口密度的具体表现形式
B:土地面积和人口成分的关系
C:人口密度含义演变的原因
D:补充性密度指标的产生过程
答案:C
5.[单选题]甲、乙、丙、丁四位球迷有一段对话。甲说:“Y球队能进入决赛。”乙说:“如果X球队能进入决赛,那么Y球队也能进入决赛。”丙说:“我看Y球队不能进入决赛,但X球队能进入决赛。”丁说:“X球队不能进入决赛。”如果四人中只有一人是对的,那么可以推出()。
A:X和Y球队都不能进入决赛
B:X和Y球队都能进入决赛
C:X球队不能进入决赛,Y球队能进入决赛
D:X球队能进入决赛,Y球队不能进入决赛
答案:D
6.[单选题]智慧:聪明()
A:精致:精锐
B:气魄:气势
C:垂头丧气:不由自主
D:凝结:溶解
答案:B
7.[单选题]已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙丁之和大于甲丙之和。根据以上表述,请判断这四个数谁最小?()。
A:丙最小
B:乙最小
C:丁最小
D:甲最小
答案:A
8.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
C:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
答案:C
9.[单选题]下列句子中,没有歧义的一句是()。
A:
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