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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售团队内部竞标与资源分配协议

本合同目录一览

1.竞标范围与条件

1.1竞标项目及内容

1.2竞标资格与条件

1.3竞标流程

2.资源分配原则

2.1资源种类及分配方式

2.2资源分配标准

2.3资源使用期限

3.竞标团队组建

3.1团队成员组成

3.2团队职责分工

3.3团队管理机制

4.竞标项目实施

4.1项目目标与要求

4.2项目实施计划

4.3项目进度监控

5.资源使用与监督

5.1资源使用规范

5.2资源使用效率

5.3资源使用监督

6.成果评估与考核

6.1成果评估标准

6.2考核方式与周期

6.3考核结果运用

7.责任与义务

7.1竞标团队责任

7.2资源提供方责任

7.3第三方责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1知识产权

12.2必威体育官网网址条款

12.3合同生效与修改

13.合同附件

13.1附件一：竞标申请书

13.2附件二：资源清单

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条竞标范围与条件

1.1竞标项目及内容

本合同所涉及的竞标项目为2024年度销售团队内部指定销售任务，具体项目包括但不限于产品A、产品B和产品C的销售目标设定、市场拓展、客户关系维护等。

1.2竞标资格与条件

1.3竞标流程

（1）竞标者需在规定时间内提交竞标申请书，包括个人简介、销售计划、资源需求等；

（2）销售管理部门对竞标申请书进行审核，确定符合竞标资格的候选人；

（3）符合条件的候选人将进入竞标答辩环节，阐述销售计划和预期成果；

（4）根据答辩表现及销售计划，评选出最佳竞标团队。

第二条资源分配原则

2.1资源种类及分配方式

资源包括但不限于市场推广费用、销售支持物料、销售培训机会等。资源分配将根据竞标团队的需求、销售计划及项目重要性进行。

2.2资源分配标准

资源分配将遵循公平、合理、高效的原则，根据竞标团队的销售计划、预期成果及资源使用效率进行评估。

2.3资源使用期限

资源使用期限为项目实施期间，具体期限由销售管理部门根据项目进度及资源需求进行确定。

第三条竞标团队组建

3.1团队成员组成

竞标团队由1名队长及至多3名队员组成，成员需具备相关销售经验，能够协同完成销售任务。

3.2团队职责分工

队长负责统筹团队工作，制定销售计划，协调资源分配；队员负责具体销售执行，包括客户关系维护、销售谈判等。

3.3团队管理机制

团队内部设立例会制度，定期汇报工作进度，及时沟通问题，确保项目顺利进行。

第四条竞标项目实施

4.1项目目标与要求

项目目标为完成年度销售任务，具体要求包括但不限于达成销售目标、提高市场占有率、提升客户满意度等。

4.2项目实施计划

竞标团队需在竞标答辩环节提交详细的项目实施计划，包括销售策略、执行步骤、时间安排等。

4.3项目进度监控

销售管理部门将对项目进度进行定期监控，确保项目按计划进行，并对项目进行调整和优化。

第五条资源使用与监督

5.1资源使用规范

竞标团队需严格按照资源分配方案使用资源，确保资源使用效率。

5.2资源使用效率

竞标团队需定期向销售管理部门汇报资源使用情况，确保资源使用效率。

5.3资源使用监督

销售管理部门将对资源使用情况进行监督，确保资源合理分配和使用。

第六条成果评估与考核

6.1成果评估标准

成果评估标准包括但不限于销售业绩、市场占有率、客户满意度等。

6.2考核方式与周期

考核方式为定期汇报、现场检查、客户反馈等，考核周期为每季度一次。

6.3考核结果运用

考核结果将作为竞标团队资源分配、奖励和晋升的重要依据。

第七条责任与义务

7.1竞标团队责任

竞标团队需对项目实施过程中的销售业绩、市场占有率、客户满意度等承担直接责任。

7.2资源提供方责任

销售管理部门负责资源的合理分配、监控和使用，确保资源高效利用。

7.3第三方责任

若合同涉及第三方合作，相关第三方需按照合同约定履行相应责任和义务。

第八条合同解除与终止

8.1合同解