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程务员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《_________省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（月）。

2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度实行以下第_________种工时制度。标准工时制度；综合工时制度；不定时工时制度。具体工作制详见甲方《员工守则》。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或调休假。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方办理相应的社会保险。其中乙方个人应当缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月。试用期满后的工资为税前_____元/月。工资增长办法详见甲方《员工守则》。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方于每月_____日左右支付乙方上个月的工资。并严格按照《员工守则》中有关工资支付的规定办理。

3.乙方在合同期内，由于物价上涨、生活费用提高等客观因素导致不能维持当前生活水平的，甲方根据职工生活困难补助制度给予补助。

4.乙方若因病假、事假等原因休假时，工资待遇按照甲方《员工守则》中的规定执行。

5.乙方若加班，甲方应按规定支付加班费或调休假。具体详见甲方《员工守则》。

6.乙方因工伤或职业病等原因需要暂停工作医疗时，工资待遇按照甲方《员工守则》中的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供相应的劳动保护设施。保证乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下工作。具体内容详见甲方《员工守则》。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。具体内容详见甲方《员工守则》。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。具体内容详见甲方《员工守则》。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲乙双方同意自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度和劳动纪律。具体内容详见甲方《员工守则》。

2.乙方若有违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据其性质和严重程度给予相应的处分。具体内容详见甲方《员工守则》。

3.乙方若对甲方的处分有异议时，可以书面的形式向甲方提出申诉。具体内容详见甲方《员工守则》。

4.甲方的规章制度和劳动纪律是甲方法人治理的重要组成部分，是规范甲乙双方在劳动关系中权利义务的重要依据。因此，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。具体内容详见甲方《员工守则》。

5.在合同期内，乙方不得擅自调动工作岗位或离职。若需调动工作岗位或离职时，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准后方可实施。具体内容详见甲方《员工守则》。

6.在合同期内，乙方若需对外兼职时，应征得甲方的同意后方可实施。具体内容详见甲方《员工守则》。

7.在合同期内，乙方对外泄露甲方的商业机密时，应承担相应的法律责任。具体内容详见甲方《员工守则》。

8.在合同期内，乙方若有违反甲方规章制度的行为时，应承担相应的责任。具体内容详见甲方《员工守则》。

9.在合同期内，若甲乙双方发生劳动争议时，双方应友好协商予以解决。协商不成的，可以提起劳动仲裁或诉讼解决。具体内容详见甲方《员工守则》。

10.在合同期内，若因甲乙双方原因导致合同无法继续履行时，双方应友好协商解除本合同。协商不成的，可以按照法定程序解除本合同。具体内容详见甲方