- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年佳能珠海有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库(含答案)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:企业受尊重不一定要捐款
B:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
答案:B
2.[单选题]研究人员做了一项长达12年的跟踪调查的研究项目,其主题是验证人类对音乐的敏感性和感受力。他们选取了80个出生三个月左右的婴儿作为样本。经测试,其中65个婴儿对音乐的节奏有明显反应,15个婴儿无明显反应。当这些孩子成长到9至12岁时,进行最后的测试,研究人员发现,在婴儿阶段对音乐有明显反应的孩子们,不仅依然喜欢音乐,而且还表现出很高的音乐素养。而在婴儿时期,15个对音乐无明显反应的孩子,有9个仍无明显兴趣,有6个比较喜欢音乐。从这段文字中,不能推出的是()。
A:大部分人还是喜欢音乐的
B:大多数人的音乐潜质在婴儿时期形成了
C:对音乐无明显兴趣的,可能会变得有兴趣了,但“有兴趣”很难变成“无兴趣”
D:人对音乐的兴趣随着年龄的增长,会有所改变
答案:A
3.[单选题]费解:理解()
A:坚固:塌陷
B:组合:合并
C:疏忽:忽略
D:难看:漂亮
答案:A
4.[单选题]政府部门领导:我们已经有了一条促使与政府部门有商业往来的公司遵循的道德规范。几乎所有公司都同意遵守它的事实说明它是成功的。因此,没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。下面哪项如果正确,对该领导的结论提出了最严重的质疑?()
A:只是在发现几家公司和政府部门进行商业往来时严重违反了道德规范以后,才制定了这些道德规范
B:对大多数公司的调查发现,几家公司已经停止和政府部门进行商业往来,因为它们不想遵守这些道德规范
C:通过对制约公司的这些道德规范的调查,发现同意遵守它们的这些公司的最高管理人员完全执行时,这些规范的效果才最好
D:一项政府调查发现,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行
答案:D
5.[单选题]功能性文盲指那些受过一定教育,会基本的读、写、算,却不能识别现代信息符号、图表,不能应用计算机进行信息交流与管理,无法利用现代生活设施的人。下列不涉及功能性文盲的是()。
A:李教授只会用手机打电话,但是不会发短信
B:白领小丹对自家小汽车陷入泥坑束手无策
C:律师老冯不会使用自己的音响
D:大学生小邵在银行自动取款机前不知如何操作
答案:B
6.[单选题]眼睛:虹膜()
A:骨头:关节
B:衣服:丝绸
C:手表:表带
D:乔木:白桦
答案:C
7.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
答案:A
8.[单选题]个性化的教育,是一种重视个性,发展个性,注重学生的智慧潜能,承认差异,发挥自我,崇尚自由,促进学生个性完美和全面素质提高的创造性教育模式。个性化教育的实质是以受教育者的个性差异为依据,让每个学生都找到自己个性、才能发展的独特领域,以及以个性充分发展、人格健全为目的的教育。通过个性化教育能够显示自我的存在,树立对自己力量的信心。但是,由于历史传统的影响,长期以来,我们只重视群体培养而忽视个性塑造,长此下去,青少年学生将逐渐变成敛其行、慎其言、弱其欲,以致最终被训练成为“顺从的一代又一代”。这段文字意在说明()。
A:个性化教育对促进学生的全面素质提高有重要作用
B:我国应大力推行个性化教育
C:我国的个性化教育仍然存在严重的问题
D:我国应反对群体培养的教育模式
答案:B
9.[单选题]无论官员公布的是不是真相,都要怀疑;无论政府推出的是不是善政,都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见,但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏,以致今天你说了实话,人们还是不相信,这就是说假话的代价。要修复公众对公
您可能关注的文档
- 2024年天津一汽丰田汽车有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案大全【必刷】.docx
- 2024年内蒙古蒙电华能热电股份有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全.docx
- 2024年兴达投资集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全带答案(研优卷).docx
- 2024年兰州铝业股份有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(实用).docx
- 2024年六枝工矿有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库附答案【综.docx
- 2024年光宇集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库答案下载.docx
- 2024年健鼎(无锡)电子有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案内部题库带答案(完整版).docx
- 2024年保定钞票纸厂招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案大全及一套参考答案.docx
- 2024年依利安达(广州)电子有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案王牌题库及参考答.docx
- 2024年佛山电器照明股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库大全(易错题).docx
文档评论(0)