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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售主管职位合同，含销售目标与激励措施

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同开始日期

2.2.合同结束日期

3.职位描述

3.1.职位名称

3.2.职位职责

3.3.职位要求

4.工作地点

5.工作时间

5.1.标准工作时间

5.2.加班时间

6.薪酬待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.激励措施

7.销售目标

7.1.销售总额目标

7.2.客户数量目标

7.3.销售区域目标

8.激励措施

8.1.达成目标奖励

8.2.超额完成奖励

8.3.优秀员工奖励

9.绩效考核

9.1.绩效考核标准

9.2.绩效考核周期

9.3.绩效考核结果

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.解除合同后的待遇

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2.双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3.双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]

2.合同期限

2.1.合同开始日期

合同自2004年1月1日起生效。

2.2.合同结束日期

合同期限为一年，自合同生效之日起至2004年12月31日止。

3.职位描述

3.1.职位名称

乙方担任的职位为销售主管。

3.2.职位职责

（1）制定销售策略和计划；

（2）管理销售团队，指导团队成员完成销售目标；

（3）维护客户关系，提升客户满意度；

（4）分析市场动态，及时调整销售策略；

（5）完成公司下达的其他相关工作。

3.3.职位要求

（4）熟悉相关行业知识，具备较强的市场分析能力。

4.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为[工作地点详细地址]。

5.工作时间

5.1.标准工作时间

乙方应遵守甲方规定的标准工作时间，即周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。

5.2.加班时间

如因工作需要，乙方应按照甲方规定加班，加班时间计入正常工作时间，并按照国家相关规定支付加班费。

6.薪酬待遇

6.1.基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2.绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据其完成销售目标的程度进行计算，具体计算方法如下：

（1）年度销售总额目标达成比例；

（2）客户数量目标达成比例；

（3）销售区域目标达成比例；

（4）综合考核结果。

6.3.激励措施

（1）达成销售目标奖励：根据年度销售总额目标的达成比例，给予相应的奖金；

（2）超额完成奖励：在达成年度销售总额目标的基础上，每超过一定比例，给予额外奖金；

（3）优秀员工奖励：根据年度综合考核结果，评选优秀员工，给予相应的奖励。

8.销售目标

8.1.销售总额目标

乙方在合同期限内应达到的销售总额目标为人民币[销售总额目标数额]万元。

8.2.客户数量目标

乙方在合同期限内应发展的客户数量目标为[客户数量目标数额]家。

8.3.销售区域目标

乙方在合同期限内应覆盖的销售区域目标为[销售区域详细描述]。

9.激励措施

9.1.达成目标奖励

（1）年度绩效奖金：按基本工资的[百分比]作为年度绩效奖金；

（2）额外奖金：根据销售总额目标的达成比例，额外获得[额外奖金数额]元。

9.2.超额完成奖励

（1）额外奖金：按超额部分的比例，额外获得[超额奖金比例]的奖金；

（2）荣誉称号：获得“销售明星”称号。

9.3.优秀员工奖励

（1）奖金：获得人民币[优秀员工奖金数额]元；

（2）晋升机会：优先考虑晋升机会。

10.绩效考核

10.1.绩效考核标准

（1）销售业绩；

（2）客户满意度；

（3）团队管理；

（4）市场分析能力。

10.2.绩效考核周期

绩效考核周期为年度，即每年进行一次。

10.3.绩效考核结果

绩效考核结果将在考核周期结束后五个工作日内通知乙方，并作为调整薪酬和激励措施的重要依据。

11.必威体育官网网址条款

11.1.必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售