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劳务费纠纷起诉状模板

原告：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系方式：_____________

被告：_____________

性别（或统一社会信用代码）：_____________

身份证号码（或注册地址）：_____________

住址（或办公地址）：_____________

联系方式：_____________

案由：劳务费纠纷

诉讼请求

请求法院依法判令被告立即支付原告劳务费人民币（大写）________元整（￥________），以及自____年__月__日起至实际支付之日止的利息（按中国人民银行同期贷款利率或全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；

请求法院依法判令本案的全部诉讼费用由被告承担。

事实与理由

劳务基本情况：

原告受被告雇佣，于____年__月__日至____年__月__日期间，在______（具体工作地点）从事______（具体工作内容）工作。双方约定劳务费为每月人民币______元，支付方式为______（如现金、银行转账等）。

劳务费拖欠情况：

原告在被告处工作期间，勤勉尽责，完成了被告交付的工作任务。然而，被告却未能按照约定及时足额支付原告的劳务费。截至起诉之日，被告仍拖欠原告劳务费共计人民币______元。

催讨与协商情况：

原告多次向被告催讨劳务费，但被告均以各种理由拖延支付。原告也曾尝试通过______（如调解委员会、行业协会等）进行调解，但双方未能达成一致意见，导致劳务费纠纷至今未解决。

法律依据：

根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”本案中，原告已按照约定提供了劳务，被告却未能支付相应的劳务费，已构成违约，依法应承担支付劳务费及逾期利息的责任。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者享有取得劳动报酬的权利。”虽然本案系劳务关系而非劳动关系，但劳务提供者同样享有取得劳务报酬的权利，该权利受法律保护。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”本案中，原告符合起诉条件，有权向人民法院提起诉讼。

证据清单

劳务合同或协议（如有）；

工作记录或考勤表；

劳务费支付凭证（如有）；

催讨劳务费的记录或证明材料；

调解记录或相关证明材料（如有）；

其他相关证据，如证人证言、书面材料等。

此致

______人民法院

具状人：____________

日期：____________

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。