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企业社保代缴协议范本 .docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业社保代缴协议范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称、地址、联系人及联系方式

1.2乙方(代缴服务提供商)名称、地址、联系人及联系方式

第二条:社保代缴服务内容

2.1乙方代为缴纳甲方员工的养老保险

2.2乙方代为缴纳甲方员工的医疗保险

2.3乙方代为缴纳甲方员工的失业保险

2.4乙方代为缴纳甲方员工的工伤保险

2.5乙方代为缴纳甲方员工的生育保险

第三条:社保代缴费用及支付方式

3.1甲方应按照规定的社保缴费基数和比例计算并向乙方支付代缴费用

3.2甲方支付给乙方的代缴费用包括社保保险费、行政手续费等

3.3甲方支付代缴费用的期限、方式及账号

第四条:社保代缴服务期限

4.1双方约定的社保代缴服务期限

4.2服务期限的续约及终止条件

第五条:甲方义务和责任

5.1甲方应按照法律规定和本合同约定及时、准确地向乙方提供员工社保信息

5.2甲方应对提供信息的真实性、准确性和完整性负责

5.3甲方应按照约定时间支付代缴费用,否则乙方有权解除合同

第六条:乙方义务和责任

6.1乙方应按照法律规定和本合同约定及时、准确地代缴甲方员工的社保费用

6.2乙方应对代缴过程中的问题及时与甲方沟通,确保社保待遇的享受

6.3乙方应妥善保管甲方的社保资料,不得泄露给第三方

第七条:合同的变更和解除

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

第八条:违约责任

8.1双方违反合同约定的责任和赔偿

第九条:争议解决

9.1双方因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决

9.2协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十条:合同的生效、终止和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同的解除条件

第十一条:必威体育官网网址条款

11.1双方对合同内容及履行过程中获悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址

11.2必威体育官网网址期限、例外情况及违约责任

第十二条:法律适用和争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律

12.2双方因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决

12.3协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十三条:其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条:合同附件

14.1社保代缴服务协议的附件,包括具体缴费比例、基数等明细

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称:X公司,地址:市区路号,联系人:X,联系方式:X。

1.2乙方(代缴服务提供商)名称:X社保服务公司,地址:市区路号,联系人:X,联系方式:X。

第二条:社保代缴服务内容

2.1乙方代为缴纳甲方员工的养老保险,包括基本养老保险和职业年金。

2.2乙方代为缴纳甲方员工的医疗保险,包括基本医疗保险和大病保险。

2.3乙方代为缴纳甲方员工的失业保险。

2.4乙方代为缴纳甲方员工的工伤保险。

2.5乙方代为缴纳甲方员工的生育保险。

第三条:社保代缴费用及支付方式

3.1甲方应按照规定的社保缴费基数和比例计算并向乙方支付代缴费用。社保缴费基数为甲方员工上一年度平均工资的月平均数,缴费比例按照当地社保政策执行。

3.2甲方支付给乙方的代缴费用包括社保保险费、行政手续费等。其中,社保保险费为缴费基数乘以缴费比例的总和,行政手续费按照代缴服务费用的百分比计算。

3.3甲方支付代缴费用的期限为每月5日前,支付方式为银行转账,账号为乙方提供的代缴服务费用账户。

第四条:社保代缴服务期限

4.1双方约定的社保代缴服务期限为三年,自2023年1月1日至2025年12月31日。

4.2服务期限届满前,双方如需续约,应提前三个月协商并签订书面续约协议。如双方未能就续约达成一致,乙方有权解除合同。

第五条:甲方义务和责任

5.1甲方应按照法律规定和本合同约定及时、准确地向乙方提供员工社保信息,包括员工姓名、身份证号码、入职时间、离职时间等。

5.2甲方应对提供信息的真实性、准确性和完整性负责,如因甲方提供的信息不真实、不准确或不完整导致乙方无法正常代缴社保,由甲方承担全部责任。

5.3甲方应按照约定时间支付代缴费用,否则乙方有权解除合同。如甲方延迟支付代缴费用,应支付延迟支付部分同期银行贷款利率的滞纳金。

第六条:乙方义务和责任

6.1乙方应按照法律规定和本合同约定及时、准确地代缴甲方员工的社保费用,确保甲方员工能够正常享受社保待遇。

6.2乙方应对代缴过程中的问题及时与甲方沟通,确保社保待遇的享受。如因乙方原因导致甲方员工无法享受社保待遇,由乙方承担全部责任。

6.3乙方应妥善保管甲方的社保资料

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