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员工没请假就不来上班的合同8篇

篇1

一、合同背景

本协议旨在规范员工在特定情况下的工作态度和期望，确保公司运营的稳定性和员工的职业行为规范。针对员工未请假而擅自不来上班的情况，公司有权采取相应的管理措施，以保障公司的利益和员工的权益。

二、合同内容

1.员工职责

员工应按时上班，并按时完成分配的任务。如果员工因特殊原因无法按时上班，应提前向主管请假，并获得批准。员工在请假期间应确保工作的顺利进行，并遵守公司的规章制度。

2.请假规定

员工在需要请假时，应提交书面请假申请，并明确说明请假原因和日期。请假申请应得到主管的批准，并确保在请假期间工作的顺利进行。员工在请假期间应遵守公司的规章制度，确保公司的利益和员工的权益得到保障。

3.未请假处罚

如果员工未请假而擅自不来上班，公司将视为旷工处理。旷工期间，员工将失去工资，并可能面临公司的其他处罚措施。公司有权根据员工的表现和情况，决定是否给予员工相应的警告或解雇处理。

4.权益保障

公司在管理员工时，将遵循公平、公正的原则，保障员工的合法权益。公司将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力。同时，公司也期望员工能够为公司的发展贡献力量，共同实现公司的愿景和目标。

三、合同生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应共同遵守协议内容，确保公司的利益和员工的权益得到保障。如有违反协议的情况，公司将依法采取相应的法律措施。

四、合同争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据材料，并按照法律程序进行。法院将依据相关法律法规进行审理并作出判决。

五、合同补充条款

1.本协议中的“书面”可以电子邮件形式发送至公司指定邮箱。

2.请假申请中应包含具体的请假起止时间以及必要的联系方式。

3.公司在处理员工未请假不来上班的情况时，将综合考虑员工的平时表现、请假原因以及公司实际情况等因素。

4.本协议的解释权归公司所有。如有任何疑问或需要进一步了解，请员工及时与公司相关部门联系。

篇2

甲方（用人单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________________

鉴于双方就乙方在甲方工作期间的行为达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，规范员工出勤管理，确保公司正常运营，特制定本协议，以约束和规范员工未请假不来上班的行为。

二、协议内容

1.乙方应遵守甲方的出勤规定，按时上下班，不得无故缺勤。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请并获得批准。

2.若乙方未请假或未经批准不来上班，视为旷工。甲方有权根据乙方旷工的天数和情况，按照国家法律法规和公司内部制度进行相应的处理。

3.乙方应了解并知晓，未请假不来上班不仅会影响甲方正常运营，也会对其个人薪资、福利待遇以及职业发展带来负面影响。

4.甲方将对乙方的出勤情况进行定期和不定期的检查，并将考勤记录作为评价乙方工作表现的重要依据之一。

5.乙方未请假不来上班的行为，可能构成违约行为，甲方有权依法追究其违约责任。

三、违约责任

1.乙方未请假不来上班的，甲方有权扣除其相应工资和福利待遇。

2.若乙方连续旷工超过一定天数（具体天数根据公司制度确定），甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不给予任何经济补偿。

3.若乙方的行为构成严重违反公司制度或法律法规的，甲方有权追究其法律责任。

四、协议效力

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。

2.本协议条款的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、特别说明

乙方应充分了解并明确知晓本协议的所有内容，并自愿遵守。乙方签署本协议即表示其已接受并同意遵守本协议的所有条款和条件。

甲方（用人单位名称）：_______________________________（盖章）

乙方（员工姓名）：_______________________________（签字）

日期：_____________________