- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年浙江龙盛集团控股有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库含答案(基础题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
B:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
C:企业受尊重不一定要捐款
D:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
答案:A
2.[单选题]血管对于______相当于______对于城市。()
A:血液国家
B:健康居民
C:循环运输
D:身体道路
答案:D
3.[单选题]______对于仪器相当于______对于渠道。()
A:机械:沟通
B:政府:工厂
C:钟表:微博
D:仪表:畅通
答案:C
4.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。
A:就在这时,机器忽然发生故障,锅炉不得不熄火了
B:没有石油工业,交通运输等各种工业的发展都是不可想象的
C:老干部和新干部要搞好团结
D:这样重复的课程当然增加了同学们很大的负担,对于青年的健康问题是个极大的矛盾
答案:A
5.[单选题]当然,想象并不是凭空______的。丰富的想象来源于知识的广博和平时对生活深入、细致的观察。观察就要用专业的角度去关注、______周围的事物,有意识地汲取、思索、分析,看在眼里,记在心里。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:虚构体味
B:臆造体察
C:捏造体会
D:杜撰体验
答案:C
6.[单选题]据美国《发现》杂志必威体育精装版______,一项新研究发现,成年人出汗时皮肤发出的刺鼻气味在动物王国堪称______。这使人类成为世界上最臭的动物,这种臭味也成为吸引蚊子叮咬的主要原因。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:报告绝无仅有
B:报道独一无二
C:报料独树一帜
D:报导史无前例
答案:B
7.[单选题]专家分析认为,随着国家调控政策的效果显现,物价上涨过快的势头会得到一定遏制。受到物价上涨的惯性影响,预期2011年初CPI同比可能会继续小幅上涨,全年价格总水平将呈现温和上涨态势。下列表述,符合上述这段话意思的是()。
A:预期2011年中后期CPI将不再上涨
B:消除了物价上涨惯性的影响,CPI才有可能下降
C:国家采取的调控政策可以保证物价不再上涨
D:预期2011年的物价总水平仍然会上涨,但幅度不大
答案:D
8.[单选题]长江:青海()
A:珠江:云南
B:海南:海河
C:新疆:辽河
D:黄河:西藏
答案:A
9.[单选题]甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同,甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。以下哪项成立?()
A:乙的话假,可推出四个人的血型情况
B:无论谁说假话,都能推出四个人的血型情况
C:丙的话假,可推出四个人的血型情况
D:丁的话假,可推出四个人的血型情况
答案:A
10.[单选题]治疗:患者:医院()
A:付款:顾客:商场
B:改造:罪犯:监狱
C:观看:观众:影院
D:判罚:裁判:赛场
答案:B
11.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
答案:B
12.[单选题]树根:根雕()
A:陶土:瓷器
B:纸张:剪纸
C:水泥:砚台
D:竹子:竹排
答案:B
13.[单选题]在经过一段急速的发展后,三维动画技术在最近两年进入一个______期。不是因为技术本身无法再______,而是技术前进的脚步太快,人们需要停下来思考一下,应该如何______这些技术。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:瓶颈创新驾驭
B:平稳发展适应
C:停滞突破消化
D:平台革新应用
您可能关注的文档
- 2024年湖南华菱钢铁集团有限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全含答案【.docx
- 2024年湖北省电力公司荆州供电公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案大全及完整答案.docx
- 2024年湖北新冶钢有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题带答案(突破训练).docx
- 2024年深圳赛意法微电子有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库a4版打印.docx
- 2024年深圳先进微电子科技有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案大全【达标题】.docx
- 2024年淮南洛河发电厂春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库汇编.docx
- 2024年淄博北金矿业有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(B卷).docx
- 2024年浙江花为媒集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题及参考答案(实.docx
- 2024年浙江海正药业股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整题库a4版可.docx
- 2024年浙江新凤鸣化纤有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库附答案(培优B卷.docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷附答案【综合卷】.docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷附解析答案.docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷附参考答案(培优).docx
- 2022年六年级上册道德与法治期末测试卷及答案一套.docx
- 2022年六年级上册道德与法治期末测试卷【满分必刷】.docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷附参考答案(培优).docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷附完整答案【网校专用】.docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷精品(考点梳理).docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷精品(夺冠系列).docx
- 2022小学五年级上册道德与法治期末测试卷精品(夺冠系列).docx
最近下载
- [煤矿标准]GBT 20704-2006 岩石钻孔 干式钻杆和钻头 连接尺寸.pdf
- 白血病染色体核型报告解读.pptx VIP
- 2024-2025学年天津市西青区八年级上学期期末道德与法治试卷含详解.docx
- 2025年青岛港湾职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库频考版含答案解析.docx
- (2020-2024)新高考英语真题专题10 应用文写作(命题趋势分析)学生版+解析版.docx
- 2025年日历台历 中文版 横向排版 带周数 带节假日调休 周一开始.docx VIP
- 个人自身工作不足及改进措施.ppt
- 单元主题五“相生相克”——自然环境的整体性和差异性-高中地理单元说课稿.docx
- 单元主题五“相生相克”——自然环境的整体性和差异性-高中地理单元教学设计.docx
- No.17 依恋《读懂恋人心 》:如何在未知中相爱,在懂得后相守.pdf
文档评论(0)