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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度金融行业新员工试用期劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.试用期期限
2.1试用期起止日期
2.2试用期工作地点
3.试用期工作内容
3.1乙方工作职责
3.2乙方工作范围
4.试用期工作考核
4.1考核标准
4.2考核方式
4.3考核结果
5.试用期工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.试用期劳动合同解除
6.1甲方解除合同
6.2乙方解除合同
6.3合同解除程序
7.试用期劳动合同续签
7.1续签条件
7.2续签程序
8.试用期劳动合同终止
8.1合同终止条件
8.2合同终止程序
9.试用期必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.试用期竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1违约责任
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同终止
13.合同生效及解释
13.1合同生效条件
13.2合同解释
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
名称：X金融有限公司
住所：省市区路号
法定代表人：X
1.2合同乙方
姓名：X
性别：男/女
身份证号码：
住所：省市区路号
2.试用期期限
2.1试用期起止日期
自年月日起至年月日止
2.2试用期工作地点
省市区X大厦
3.试用期工作内容
3.1乙方工作职责
（1）负责客户关系的维护与拓展；
（2）执行公司制定的销售策略和计划；
（3）完成公司规定的销售任务；
（4）参与市场调研和客户需求分析；
（5）协助完成其他相关工作。
3.2乙方工作范围
（1）负责公司金融产品的销售；
（2）负责客户咨询解答；
（3）负责客户关系维护；
（4）负责市场活动策划与执行；
（5）负责业务数据统计与分析。
4.试用期工作考核
4.1考核标准
（1）工作态度：积极主动，认真负责；
（2）工作能力：具备一定的金融知识，能够胜任本职工作；
（3）工作业绩：完成公司规定的销售任务；
（4）团队合作：与同事协作良好，共同完成工作目标。
4.2考核方式
（1）定期考核：每月对乙方进行一次考核；
（2）综合评价：结合工作态度、工作能力、工作业绩和团队合作等方面进行综合评价。
4.3考核结果
（1）合格：乙方在试用期内表现良好，考核合格；
（2）不合格：乙方在试用期内表现不佳，考核不合格。
5.试用期工资及福利待遇
5.1基本工资
试用期基本工资为人民币元/月。
5.2奖金
（1）完成销售任务的奖金：根据完成销售任务的多少，给予一定的奖金；
（2）优秀员工奖金：每月评选优秀员工，给予一定的奖金。
5.3社会保险及公积金
（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
5.4其他福利待遇
（1）带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假；
（2）节日福利：在传统节日为员工发放节日福利；
（3）员工培训：公司提供必要的专业培训。
6.试用期劳动合同解除
6.1甲方解除合同
（1）乙方在试用期内严重违反公司规章制度；
（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
6.2乙方解除合同
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。
6.3合同解除程序
（1）甲方解除合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；
（2）乙方解除合同，应提前通知甲方，并按照规定办理离职手续。
8.试用期劳动合同续签
8.1续签条件
（1）乙方在试用期内表现良好，考核合格；
（2）甲方同意续签劳动合同。
8.2续签程序
（1）试用期结束后，甲方应在5个工作日内与乙方协商续签事宜；
（2）双方同意续签的，应在本合同期满前30日内签订书面续签合同。
9.试用期劳动合同终止
9.1合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方达到法定退休年龄或者因公死亡；
（4）乙方因违法被追究刑事责任；
（5）甲方依法解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤
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