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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
原因调查报告（优秀14篇）
（实用版）
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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
原因调查报告（优秀14篇）
导语：调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性，
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专家认为，工资是本科学历员工高离职率的重要原因之一、这个
层次的员工呈现出工资越高，员工离职率越低的特点。
员工离职一直是造成企业内部波动的重要原因，用人单位也并不
希望人才队伍不断“飘摇”和更迭。日前，由北京中外企人力资源协
会调研的2005年员工离职率调查报告出炉，报告对协会超过100家
会员单位去年全年的离职情况进行了调研分析。其中得出了目前企业
的离职率在13%的结论，而通过调研分析了离职的主要原因、离职高
发群体和高发期、本科生易离职
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