个人与个人用工合同的范文5篇.docx

个人与个人用工合同的范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：张三，身份证号码：1234567890123456，住址：北京市海淀区。

乙方（劳动者）：李四，身份证号码：0987654321098765，住址：北京市朝阳区。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自2024年4月1日起至2025年3月31日止，为期2年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：在北京某科技有限公司担任软件工程师。

2.工作地点为：北京市海淀区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、婚假、产假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为税前月薪人民币壹万元整（￥10,000.00）。

2.甲方每月15日为工资发放日，如遇节假日或银行转账延迟，则相应顺延。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方按照公司规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、办公设施等。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定并公示公司规章制度，乙方应遵守公司规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如遵守工作时间、服从工作安排等。

3.甲方有权对乙方违反规章制度和劳动纪律的行为进行处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，但涉及劳动报酬、工作地点等关键内容变更时，应提前告知对方并进行书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理终止手续并结清相关费用。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼期间，双方应停止履行合同，待争议解决后再恢复履行。

九、其他约定事项

1.乙方在本合同履行过程中，如因个人原因需提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理离职手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方在本合同履行过程中，如因公司原因需提前解除劳动合同的，应提前一个月向乙方说明情况并支付相应的经济补偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

5.附件：甲方公司规章制度及劳动纪律规定。

甲方（签字/盖章）：张三

日期：2024年4月1日

乙方（签字/盖章）：李四

日期：2024年4月1日

篇2

甲方（雇主）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]

乙方（雇员）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方从事相关工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日