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三河汇福粮油集团有限公司2023-24年招聘3人历年（高频重点提升专题训练）附带答案王牌题库（全国通用）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

C:商场营业员小李与商场五年合同到期

D:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

答案：A

2.[单选题]家庭是社会生产和生活的一个基本单位。家庭收入和支出的______,是反映家庭经济水平的一个重要______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:状况侧面

B:数量原则

C:渠道因素

D:模式指标

答案：D

3.[单选题]______对于表达相当于信件对于______。()

A:交流包裹

B:感情抒情

C:文字载体

D:比喻沟通

答案：D

4.[单选题]法院调解就是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商、达成协议,从而解决纠纷所进行的活动。根据以上定义,下列属于法院调解的是()。

A:两家因一件小事发生纠纷,打起了漫长的官司,花费巨大,后都感到不值得,于是私下和解后纷纷撤诉

B:两姐妹合开一家理发馆,后因分红问题发生纠纷,但在她们即将闹上法庭的时候,终于达成和解

C:某地区林业机关与农业机关因权限交叉产生冲突,告之法庭,后在上级机关的调解下达成协议并撤诉

D:两夫妻一方提出要离婚,另一方则拿不定主意,后法院审判员在对他们讲明是非的基础上使他们又和好如初

答案：D

5.[单选题]同情:怜悯()

A:当然:实际

B:宽恕:饶恕

C:偶然:必然

D:所有:有些

答案：B

6.[单选题]软件:程序员:编写()

A:车票:乘客:购买

B:麦克风:歌手:唱歌

C:渔网:渔民:编织

D:木头:木匠:打制

答案：C

7.[单选题]北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()

A:现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗

B:当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑

C:该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子

D:进行亲子鉴定的费用太高了

答案：D

8.[单选题]导游:旅行社:行程()

A:司机:车队:驾照

B:职员:公司:总结

C:教师:学校:大纲

D:演员:剧院:表演

答案：C

9.[单选题]三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不打游戏。以下哪项与上述推理结构是一样的?()

A:老虎从来不吃草,只有以肉类为食才可能是老虎,所以老虎吃肉而不吃草

B:恒星都会发光发热,而且恒星体积巨大,所以恒星是发光发热、体积巨大的星体

C:狗都喜欢吃骨头,狗还喜欢吃肉,所以喜欢吃骨头或吃肉的都是狗

D:不想当将军的士兵不是好士兵,好士兵都作战勇敢,所以作战勇敢且想当将军的士兵都是好士兵

答案：A

10.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

C:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

答案：B

11.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场