二零二四年度酒店餐饮业人才派遣与客户满意度提升协议2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度酒店餐饮业人才派遣与客户满意度提升协议1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2受派方信息

1.3第三方信息（如有）

2.人才派遣范围

2.1人才派遣岗位

2.2人才派遣数量

2.3人才派遣期限

3.人才派遣流程

3.1人才选拔与派遣

3.2人才培训与考核

3.3人才调动与解聘

4.客户满意度提升目标

4.1满意度提升指标

4.2满意度提升措施

4.3满意度提升周期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2支付方式及时间

5.3违约责任及赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的责任承担

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.2受派方违约责任

8.3第三方违约责任（如有）

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同生效日期

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同补充协议

11.3其他约定事项

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同附件

13.1人才派遣名单

13.2服务费用明细

13.3其他附件

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：X人才派遣公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话1.2受派方信息

1.2.1受派方名称：酒店管理有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4联系人：赵六

1.2.5联系电话1.3第三方信息（如有）

1.3.1第三方名称：餐饮管理有限公司

1.3.2法定代表人：孙七

1.3.3注册地址：省市区路号

1.3.4联系人：周八

1.3.5联系电话第二条人才派遣范围

2.1人才派遣岗位

2.1.1厨师

2.1.2服务员

2.1.3酒店管理岗位

2.1.4餐饮管理岗位

2.2人才派遣数量

2.2.1厨师：10名

2.2.2服务员：20名

2.2.3酒店管理岗位：5名

2.2.4餐饮管理岗位：3名

2.3人才派遣期限

2.3.1派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

第三条人才派遣流程

3.1人才选拔与派遣

3.1.1派遣方负责选拔符合受派方要求的各类人才。

3.1.2受派方对派遣的人才进行面试、考核，最终确定录用人员。

3.1.3派遣方根据受派方的需求，将录用人才派遣至受派方工作。

3.2人才培训与考核

3.2.1受派方负责对新入职的人才进行岗位培训。

3.2.2派遣方负责对人才进行定期考核，确保其符合岗位要求。

3.3人才调动与解聘

3.3.1人才调动需经双方协商一致，并签订相关协议。

3.3.2如人才不符合岗位要求或出现严重违纪行为，双方有权解聘该人才。

第四条客户满意度提升目标

4.1满意度提升指标

4.1.2客户投诉率降低20%。

4.2满意度提升措施

4.2.1提升服务质量，确保顾客享受到优质的服务。

4.2.2加强员工培训，提高员工的服务意识和技能。

4.2.3定期收集客户反馈，针对问题及时改进。

4.3满意度提升周期

4.3.1每季度对客户满意度进行评估。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.1.1人才派遣服务费

5.1.2培训费用

5.1.3其他相关费用

5.2支付方式及时间

5.2.1受派方应在每月15日前支付当月服务费用。

5.2.2支付方式为银行转账，账户信息如下：

5.2.2.1账户名称：X人才派遣公司

5.2.2.2账号：

5.2.2.3开户行：银行分行

5.3违约责任及赔偿

5.3.1

若受派方未按时支付服务费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

5.3.2若派遣方未按约定提供人才，应向受派方支付违约金，违约金为应派遣人才工资的1%。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业