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家政雇佣合同模板

合同编号：__________

一、合同编号与签订日期

1.1合同编号：本合同编号由双方协商确定，编号应具有唯一性，用于识别本家政雇佣合同。

1.2签订日期：本合同于[具体日期]签订，该日期为双方正式达成协议并签署合同的日期，此日期将对合同的生效时间、服务期限计算等产生影响。

二、雇主与家政服务人员信息

2.1雇主信息：雇主为[雇主身份信息]，居住地址为[具体居住地址]，联系电话为[电话号码]。雇主有合法的雇佣需求，并承诺按照本合同约定履行相关义务。

2.2家政服务人员信息：家政服务人员为[家政人员身份信息]，身份证号码为[身份证号码]，现居住地址为[具体居住地址]，联系电话为[电话号码]。家政服务人员具备从事家政服务工作的能力、经验和健康状况，保证如实提供个人信息并按照本合同约定提供家政服务。

三、服务内容

3.1基本服务描述：家政服务人员应提供的基本服务包括但不限于家庭清洁（如房间打扫、擦拭家具、清洁厨房和卫生间等）、衣物洗涤与整理、简单的家庭烹饪（按照雇主的口味和饮食要求准备饭菜）、照顾雇主家中的老人或小孩（协助老人日常生活起居、陪伴小孩玩耍和学习监督等）。家政服务人员应保持服务区域的整洁卫生，遵守家庭的正常秩序，并按照雇主的合理要求进行工作。

3.2特殊服务要求（如有）：若雇主有特殊的服务需求，例如照顾患有特定疾病的家庭成员需要特殊护理技能、对家庭宠物的特殊照顾要求、特定的家庭文化或宗教习惯需要遵循等，应在本条款中明确说明。家政服务人员在接受雇佣前应确认自己有能力满足这些特殊要求，并按照要求提供服务。

四、服务地点与工作时间

4.1服务地点：服务地点为雇主的住所，位于[具体地址]。家政服务人员应在该地点提供家政服务，未经雇主书面同意，不得擅自变更服务地点。

4.2工作时间安排：正常工作时间为每周[X]天，每天从[开始时间]至[结束时间]。在工作时间内，家政服务人员应高效、负责地完成各项服务内容。但在特殊情况下，如雇主家庭有紧急需求或临时活动，家政服务人员应根据雇主的合理要求适当调整工作时间，雇主应按照加班条款支付相应报酬。

五、服务费用与支付方式

5.1服务费用标准：根据家政服务人员提供的服务内容和当地市场行情，双方协商确定服务费用为每月[X]元。该费用涵盖了家政服务人员在正常工作时间内提供基本服务和特殊服务（如有）的报酬。

5.2费用支付周期与方式：雇主将按照每月为一个支付周期向家政服务人员支付服务费用。支付方式为[具体付款方式，如银行转账、现金等]，支付日期为每个月的[具体日期]。若支付日期恰逢法定节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但雇主应提前通知家政服务人员。

5.3加班费用（如有）：若因雇主的特殊需求，家政服务人员需要在正常工作时间之外加班，雇主应按照每小时[X]元的标准支付加班费用。加班需由雇主提前通知家政服务人员，并在加班结束后按照实际加班时长计算加班费用，加班费用与当月服务费用一同支付。

六、服务期限

6.1开始日期：本家政服务的开始日期为[具体日期]，自该日起家政服务人员正式开始为雇主提供家政服务。

6.2结束日期：服务期限至[具体日期]结束。在服务期限届满前，双方如有意继续合作，应提前[X]天书面通知对方，重新协商并签订新的合同。

6.3试用期（如有）：本合同设定试用期为[X]天，自服务开始日期起算。在试用期内，雇主有权对家政服务人员的服务质量、工作态度等进行评估。若雇主认为家政服务人员不符合要求，有权在试用期内解除合同，且只需按照实际工作天数支付服务费用；若家政服务人员在试用期内认为无法适应工作环境或雇主的要求，也可提前[X]天通知雇主解除合同。试用期届满后，若双方均无异议，则本合同正式生效，双方按照合同约定履行各自的义务。

七、家政服务人员权益

7.1休息与休假权利：家政服务人员每周享有[X]天的休息日，休息日可由双方协商确定，但应保证家政服务人员每周有足够的休息时间。家政服务人员还享有法定节假日的休假权利，在法定节假日期间，雇主无需支付服务费用，但如果雇主因特殊需求要求家政服务人员在法定节假日工作，应按照加班费用标准支付双倍或三倍（根据法定要求）的报酬，并安排家政服务人员在节后适当调休。

7.2劳动保护：雇主应为家政服务人员提供必要的劳动保护条件，如提供安全的工作环境，保证家政服务人员在进行清洁、烹饪等工作时不会因雇主家庭设施设备的问题而遭受危险。若家政服务人员在工作过程中因雇主家庭设施设备的故障或不安全因素导致受伤或患病，雇主应承担相应的医疗费用和赔偿责任。同时雇主不得要求家政服务人员从事危险或违法的工作内容。

7.3福利待遇（如有）：除基本服务费用外，雇主可根据自身情况为家政服务人员提供一些福利待遇，如提供工作餐、定期发放一些生活用品等。这些福利待遇应在本合同中明确约