二零二四年度酒店业与客房服务员劳务派遣服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店业与客房服务员劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3服务人员信息

2.服务内容与标准

2.1服务项目

2.2服务质量标准

2.3服务时间安排

3.服务人员管理

3.1人员配置与调整

3.2培训与考核

3.3福利待遇

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

5.服务期限与续约

5.1服务期限

5.2续约条件

5.3续约程序

6.违约责任

6.1派遣方违约责任

6.2接收方违约责任

6.3第三方违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.合同附件

10.1服务人员名单

10.2服务协议附件

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2法律适用与管辖

11.3合同变更与补充

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣方信息

派遣方名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.2接收方信息

接收方名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.3服务人员信息

服务人员姓名：________

服务人员性别：________

服务人员年龄：________

服务人员身份证号：________

服务人员联系电话：________

第二条服务内容与标准

2.1服务项目

2.1.1客房清扫

2.1.2客房整理

2.1.3客房用品更换

2.1.4客房维护

2.2服务质量标准

2.2.1客房清洁度达到卫生标准

2.2.2客房整理有序，物品摆放整齐

2.2.3客房用品更换及时，确保用品质量

2.2.4客房维护及时，确保设施设备正常运行

2.3服务时间安排

2.3.1服务时间：每日7:0015:00

2.3.2服务班次：分为早班和晚班

2.3.3服务班次轮换：每班次工作时间为一个月

第三条服务人员管理

3.1人员配置与调整

3.1.1派遣方负责服务人员的配置与调整

3.1.2接收方有权对服务人员进行合理调整

3.2培训与考核

3.2.1派遣方负责服务人员的岗前培训

3.2.2接收方负责服务人员的在岗培训

3.2.3培训内容包括：服务技能、职业道德、安全知识等

3.2.4派遣方和服务人员共同参与服务人员的考核

3.3福利待遇

3.3.1派遣方按照国家规定和行业标准为服务人员缴纳社会保险和公积金

3.3.2接收方提供住宿、餐饮等福利待遇

第四条薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：________元/月

4.1.2绩效工资：________元/月

4.1.3奖金：________元/月

4.2奖金与提成

4.2.1奖金发放条件：根据服务质量、工作表现等综合评定

4.2.2提成发放条件：根据客房收入、入住率等综合评定

4.3社会保险与公积金

4.3.1派遣方按照国家规定为服务人员缴纳社会保险和公积金

4.3.2社会保险和公积金缴费比例：________%

第五条服务期限与续约

5.1服务期限

5.1.1本协议服务期限为一年

5.1.2本协议自双方签字盖章之日起生效

5.2续约条件

5.2.1双方均认为继续履行本协议有利于双方