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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业与员工间2024年必威体育官网网址协议范例版A版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1必威体育官网网址信息
1.2必威体育官网网址义务
1.3竞争对手
2.必威体育官网网址信息的范围与内容
2.1商业秘密
2.2技术秘密
2.3其他必威体育官网网址信息
3.必威体育官网网址义务的期限
3.1起始时间
3.2终止时间
3.3续约条件
4.必威体育官网网址信息的保护措施
4.1信息存储
4.2信息传输
4.3信息使用
5.违反必威体育官网网址协议的后果
5.1违约责任
5.2赔偿金额
5.3法律诉讼
6.必威体育官网网址协议的变更与终止
6.1变更条件
6.2终止条件
6.3终止后的必威体育官网网址义务
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律诉讼
8.适用法律
8.1法律适用
8.2司法管辖
9.合同的生效与终止
9.1生效条件
9.2终止条件
10.员工的权利与义务
10.1获取必威体育官网网址信息
10.2必威体育官网网址义务的履行
11.企业的权利与义务
11.1提供必威体育官网网址信息
11.2保护员工合法权益
12.必威体育官网网址协议的继承与转让
12.1继承条件
12.2转让条件
13.附件
13.1必威体育官网网址信息清单
13.2必威体育官网网址协议续约申请表
14.其他约定
14.1双方声明
14.2双方签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语
1.1必威体育官网网址信息
本合同所称必威体育官网网址信息是指企业在业务运营过程中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取必威体育官网网址措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、员工信息等。
1.2必威体育官网网址义务
员工在任职期间及离职后一定期限内，对所有必威体育官网网址信息均承担必威体育官网网址义务。
1.3竞争对手
本合同所称竞争对手是指在业务领域内与企业存在直接竞争关系的企业。
第二条必威体育官网网址信息的范围与内容
2.1商业秘密
员工应当保守企业的商业秘密，包括但不限于：经营战略、市场计划、销售策略、财务报告、成本数据、定价政策、库存状况等。
2.2技术秘密
员工应当保守企业的技术秘密，包括但不限于：技术配方、工艺流程、设计图纸、研发资料、测试数据等。
2.3其他必威体育官网网址信息
员工还应当保守企业的其他必威体育官网网址信息，包括但不限于：企业管理方法、客户名单、合作伙伴信息、企业内部资料等。
第三条必威体育官网网址义务的期限
3.1起始时间
必威体育官网网址义务的起始时间为员工入职之日起。
3.2终止时间
必威体育官网网址义务的终止时间分为两种情况：
（1）员工在职期间，如因企业原因导致劳动合同解除，必威体育官网网址义务至劳动合同解除之日起一定期限内有效，具体期限由双方协商确定；
（2）员工在职期间，如因个人原因导致劳动合同解除，必威体育官网网址义务至离职之日起一定期限内有效，具体期限由双方协商确定。
3.3续约条件
如双方同意续约，应在续约前重新签订必威体育官网网址协议，并明确必威体育官网网址义务的期限。
第四条必威体育官网网址信息的保护措施
4.1信息存储
员工应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息在存储、处理和传输过程中的安全，防止未经授权的访问、复制、泄露或销毁。
4.2信息传输
员工在传输必威体育官网网址信息时，应使用安全的通讯手段，确保信息不被非法截获、篡改或泄露。
4.3信息使用
员工在使用必威体育官网网址信息时，应严格遵守企业的相关规定，确保信息仅用于企业内部合法用途，防止信息滥用或泄露。
第五条违反必威体育官网网址协议的后果
5.1违约责任
如员工违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。
5.2赔偿金额
赔偿金额根据企业损失的实际情况和员工违约程度确定，具体金额由双方协商确定。
5.3法律诉讼
如双方就违约责任及赔偿金额无法达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条必威体育官网网址协议的变更与终止
6.1变更条件
如双方同意变更必威体育官网网址协议，应签订书面变更协议，明确变更内容。
6.2终止条件
（1）双方协商一致解除；
（2）劳动合同到期，双方未续签；
（3）员工因故离职；
（4）法律规定的其他情形。
6.3终止后的必威体育官网网址义务
必威体育官网网址协议终止后，员工仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息。
第八条争议解决方式
8.1协商解决
双方在履行必威体育官网网址协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的商会或行业协会申请调解。
8.3法律诉讼
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条适用法律
9.1法律适用
本必威体育官网网址协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2司法管辖
双方同意选择位于企业所在地的法院作为解决争议的法院。
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