- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业与员工签约用工协议规范示例版A版
本合同目录一览
第一条:协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
第二条:职位与工作内容
2.1职位
2.2工作内容
第三条:用工期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3延长与终止条件
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3支付方式与时间
第六条:社会保险和福利
6.1社会保险
6.2福利
第七条:劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条:培训与发展
9.1培训
9.2发展机会
第十条:员工行为规范
10.1职业道德
10.2行为规范
第十一条:合同变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3经济补偿
第十二条:争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
第十三条:其他约定
13.1通知与送达
13.2适用法律
13.3合同完整性
13.4双方声明
第十四条:合同的生效与终止
14.1生效条件
14.2终止条件
14.3终止后的权利与义务
第一部分:合同如下:
第一条:协议范围与定义
1.1协议范围
本协议是甲方(企业名称)与乙方(员工姓名)之间关于乙方在甲方处担任指定职位的用工协议。本协议内容包括但不限于乙方的职位、工作职责、用工期限、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护与职业健康、必威体育官网网址协议、培训与发展、员工行为规范、合同变更与解除、争议解决、其他约定及合同的生效与终止等条款。
1.2定义
(3)用工期限:指本协议约定的乙方在甲方工作的起始日期至终止日期的期间。
(4)职位:指乙方在甲方担任的职位及职责,具体职位名称和职责详见附件。
(5)工作时间:按照公司的规定执行,标准工作时间为每周五天,每天八小时。
(6)劳动报酬:包括基本工资、奖金与补贴等,具体金额和构成详见附件。
(7)社会保险和福利:按照国家和地方法律法规规定,甲方为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利。
(8)劳动保护与职业健康:甲方应按照相关法律法规为乙方提供劳动保护设施和职业健康保障。
(9)必威体育官网网址协议:乙方需对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,具体必威体育官网网址内容和期限详见必威体育官网网址协议。
(10)培训与发展:甲方应为乙方提供必要的培训机会和职业发展路径。
(11)员工行为规范:乙方应遵守公司的员工行为规范,包括但不限于职业道德、工作纪律等。
第二条:职位与工作内容
2.1职位
乙方在本协议约定的期间内担任甲方处指定职位,具体职位名称和职责详见附件。
2.2工作内容
乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,并遵守公司的各项规章制度。
第三条:用工期限
3.1起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,起始日期为____年____月____日。
3.2终止日期
本协议约定的用工期限为____年,终止日期为____年____月____日。
3.3延长与终止条件
(1)本协议期满后,如双方同意续签,应签订新的用工协议,并明确约定新的用工期限和条款。
(2)如乙方因个人原因提前终止本协议,应提前一个月书面通知甲方。
(3)如甲方因生产经营需要提前终止本协议,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方按照公司的规定执行工作,标准工作时间为每周五天,每天八小时。具体工作时间安排详见附件。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体休假规定和待遇详见附件。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元整(大写:____元整)。
5.2奖金与补贴
(1)乙方完成甲方规定的绩效目标,可获得相应的奖金。
(2)乙方按照公司的规定,可享受交通补贴、通讯补贴等。
5.3支付方式与时间
甲方每月____日前按时支付乙方工资,支付方式为银行转账。
第六条:社会保险和福利
6.1社会保险
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利
乙方享有公司规定的各项福利,包括但不限于年终奖、员工体检、生日礼物等。具体福利政策和待遇详见附件。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间和离职后一年内,应对甲方
文档评论(0)